在生活中，我们都跟协议有着直接或间接的联系，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。那么相关的协议到底怎么写呢？以下是小编为大家整理的就业三方协议书应该如何解除，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
一、就业协议书应该如何解除
1、用人单位违约是指因用人单位方面原因造成的就业协议无法履行。用人单位违约应承担违约责任，并为毕业生开具写明原因的正式书面退函。
2、毕业生违约是指因毕业生个人原因造成的'就业协议无法履行。毕业生违约也应承担协议约定的违约责任，因此毕业生在签订就业协议书前应慎重考虑。
3、在就业协议签订时，签约各方以备注条款或其他书面形式，约定当某种情形或条件发生时就业协议自动解除，任何一方均不被视为违约，也无须承担相应违约责任。
二、双方就业意向书与就业协议书有什么区别
双方就业意向书并不等同于就业协议书。就业协议书是国家教育部统一印制，由学校、用人单位和毕业生三方签订的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。而双方就业意向书通常是由用人单位自行制定，由用人单位和毕业生两方签订。有两点值得注意：一是这些用人单位可能会根据签订的双方就业意向书形成最后的录用名单；二是签约时一定要慎重，如果违反双方就业意向书，也要承担双方约定的违约责任。
