企业在面试时，到底想要考查应试者什么呢？如果把企业对新进公司的职员形象的共通性要求归纳出来，有以下几个重点：1、 个性、独创性（企业希望广招人才）2、 协调性（在企业中的合作能力）3、 积极性、自主性（是否有自己的'主见）4、 判断力、实践力（能否做出正确的判断，并立即付诸实际行动）5、 应用能力（能否随机应变）6、 忍耐力、坚持性（能否以顽强的毅力将工作完成）7、 体力（能否胜任艰苦的工作）阅读本文后毕业生简历网还为您推荐了更多相关的文章参考： 如何挽救失败的面试 如何英语面试口语 如何克服面试怯场
