在发展不断提速的社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编收集整理的关于执行经理岗位职责（通用5篇），希望能够帮助到大家。
执行经理岗位职责1
1、参与所负责客户的所有策划案，包括演艺，会议，新闻发布会，地产活动等
2、完成团队日常工作，如公司内部财务及行政流程的`协调及管控
3、对客户品牌和产品有全面及深入的理解，对于客户竞争环境有充分了解
4、控制项目的执行情况和进度，协调管理供应商以确保项目的顺利推进
5、带动并追踪项目的进程，确保每一个项目在执行期内的良好运行
执行经理岗位职责2
职责：
1、负责公司大型赛事活动的执行工作;
2、活动用品的采购与管理，活动流程管理， 活动现场协调，活动物料预案、采购、分配、管理等系统化调配;
3、合理的运用公司现有客户及供应商资源，项目成本控制，寻求性价比，确保提供高标准的质量;
4、与客户方进行活动现场的布置和搭建工作进行沟通和协调;
5、英语听说读写熟练，能够对接国外客户，工作交流，了解客户需求，积极帮助客户解决突发事项;
6、能够积极应对来自各方面的挑战和压力，能够适应随时加班;有临场应变能力和协调能力;
7、可独立完成项目的运作;同时更注重团队合作，具有创新意识，能承受压力与挑战，勇于承担责任;
8、负责管理执行团队，分配小组工作任务。
岗位要求：
1、三年以上的线下广告/活动公司管理工作经验;
2、熟悉线下活动流程及操作;
3、有较丰富的线下活动执行经验，良好的活动方案策划能力;
4、具有一定的谈判能力和沟通技巧，有较强的团队领导及合作能力;
5、能适应加班及出差，吃苦耐劳，性格开朗，逻辑思维强。
执行经理岗位职责3
职责：
1、与客户就项目内容与细节确定进行良好有效的沟通，促进项目的落实与推进实施;
2、完成各类活动项目的前期跟进、中期执行与项目后期制作工作;
3、完成策略、创意方案的撰写工作;
4、参与活动前期筹备(如与供应商沟通、与场地方谈判，准备及分发物料);
5、参与活动现场的管理，解决突发问题，传达项目更新资料;
6、负责项目各类文件、数据和照片的汇总、整理，生成报表报告。
职位要求：
1、本科及以上学历;
2、三年左右线下活动制作相关经验;
3、熟练使用office等办公软件;
4、吃苦耐劳，勤奋肯干;
5、可接受出差。
执行经理岗位职责4
职责：
1、负责活动主办、承办等合作商家的关系接洽、活动事项对接。
2、负责活动期间商家广告与执行;
3、负责合作商家的对口宣传，合作事项的跟进;
4、负责合作商家的关系维护和邀约;
5、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄22-35，不限专业，普通话标准，具有销售和谈判能力;
2、一年以上互联网招商和代理经验，有过广告、保险、直销行业经验优先，有一定的人脉资源，公司资源;
3、有优秀的语言表达能力，学习能力强耐心细心善于沟通，应变能力较强，适应出差;
4、有较强的开拓意识和把握机会的能力，能独立进行市场开拓和潜在客户开发;擅长人际交往，优秀的执行力，良好的团队能力。
执行经理岗位职责5
沟通层面：
1、 协调项目涉及的公司内、外部人员间的工作任务和关系；
2、 协调、维护公司与客户各层人员的关系；
3、 负责策划制定公关事件策略及活动执行管理方案并与客户良好沟通；
4、 日常客户关系的维护与深度开发；
执行层面：
1、 按客户要求撰写活动策划案并提案；
2、 向客户提案；
3、 把客户确定的策划案清晰的传达给活动执行组，并监控活
动执行质量；
4、 参与、领导实施公关、市场活动；
5、 各种活动、游戏资料存档；
管理层面：
1、 管理、培训项目组成员，对项目执行效果负最终责任；
2、 负责主抓客户的项目管理，主导该项目工作，控制项目成本与进度；
3、 领导所属成员，完成项目任务；
财务层面：
1、 合同与回款；
