企业管理

招聘其实就是在合适的时间将合适的人放到合适的岗位上，既有时间、数量的要求同时也得把握质量，即要做好选拔关。招聘其实和营销有很多的相同之处，营销是将产品卖给客户实现其产品价值，达到盈利目的，而招聘则是将岗位推销给...

企业应关注员工的心理收入现代企业如何激励员工成了管理者面临的一大难题，而薪酬作为一种最基本的激励工具，对调动员工的积极性起关键的作用什么是员工的心理收入呢？从广义的角度讲，薪酬是由两种不同性质的内容构成的，包括...

在所有的管理学理论中，几乎找不到对职能一词令人信服的解释，在所有的企业组织中，几乎没有看到过有人对管理职能有过明确的定义，在日常的管理实践中，几乎所有人都把职责、职能混为一谈，但是，在组织设计中，职能和职责却又是怎么...

我曾在各种培训场合与许多学员们一起分享松下的用人之道，而很多的企业高管领导和HR职业经理人对松下的70%用人法很感兴趣。但往往因课时的限制难于讲深讲透彻，内心里对学员们充满着愧疚，这次静下来整理课程的时候，我认为...

如果说金钱是商品的价值尺度，那么时间就是效率的价值尺度。因此对于一个办事缺乏效率者，必将为此付出高昂代价。很多成功人士比别人只是工作早一步：比别人早想一步、早创新一步、早行动一步——早一步计划，早一...

也许是侦探小说看多了，从事招聘工作越久，越感觉人力资源经理就是半个侦探——特别是在诚信体系尚不完善的中国劳动力市场上。哄骗人的办法层出不穷，细究起来倒也有种斗智斗勇的乐趣。作为长着一个脑袋的人力资源经理，要跟...

引导语：小编分享了谷歌关于招聘选拔人才的信息，欢迎大家阅读！谷歌们投资离职员工初创项目都是在花式抢人才从大企业离职去创业的员工越来越多，而这些优质人才能产生的商业价值不容小觑。Businessinsider曾有统计，截至2011...

想顺利通过校招选拔，这些问题你必须知道!!!Q:华润置地的人力资源价值观是什么?A:尊重人的价值-开发人的潜能-升华人的心灵。如果你看过心灵捕手，你可还记得麻省理工学院的清洁工威尔。一个叛逆的问题少年在数学方面有着...

优秀人才往往被原来的老板重金笼络和重用，流动市场上少见。高级人才跳槽喜欢通过猎头公司或朋友推荐，可以获得薪金谈判的缓冲。流动市场（招聘会、报刊及其他媒体广告）上获得的人才多为流动人才，极少高级、特殊人才。流动人...

最近我陪一个好朋友去一家顾问公司应聘，结果晚了一个多小时才开始，一个副总主持面谈，态度非常傲慢。等面试结束我们坐车回去路上，突然一个电话打来要他回去参加笔试，弄得他十分不爽，便没有去。这类事情恐怕读者都屡见不鲜了...

市场竞争说到底就是人才的竞争，人才是企业的根本，是企业最重要的资源，因此如何选拔优秀的员工，已经是企业生存与发展的决定性因素。而企业人员素质的好坏直接影响到企业的发展，选拔优秀的员工应注意以下几个方面的问题。道...

最近，美国《财富》杂志从1000多家大中型公司中挑选了206家公司，并对这些公司的约2.7万名雇员进行了调查，从中评选出最受美国就业者欢迎的100家最佳公司。从中，人们不仅可以看出这些公司的吸引力所在，也可以了解到一家优秀...

对大多数人来说，能对常见的面试题做出让人印象深刻的回答并非易事，比如你最大的缺点是什么?或者你未来五年的规划是怎样的?但如果一位招聘经理问你：你对花园小矮人有什么看法?或者圣雄甘地能否成为一名优秀的软件工程师?...

主要机遇包括：政府鼓励开发健康和失能保险产品社保覆盖面的扩大将带来更大的补充医疗保险市场企业愿意为员工提供更好的医疗保障和服务员工的风险保障需求意识越来越强员工需要更全面的保障和更多的药品选择追求高质量...

今年年初离开广本4S店，赶往郑州。安居郑州，开创自己的事业，不再漂流了。在家里休息了几个月，前些日子开始找工作，期间有好友及或猎头推荐我去外省或河南省内其他城市发展，机会及薪资要远强于郑州，我都拒绝了：我明白，我今后的生...

在这里，应届毕业生的小编为你搜集到了的人力资源美文，敬请收看！本站；在面试过程中，有以下几个误区，是必须注意避免的：1.坏事传千里效应不少主试人在聆听面试对象陈述之后，会倾向较为相信负面性的资料，而对正面性资料的相信程度...

从这个身份不难看出马化腾对内部管理的重视，其中，对高级人才的培养和管理更是腾讯人力资源管理的重中之重。低调务实的腾讯并不刻意追求颠覆性的创新，从管理上来说，也不玩惊天动地之举，务求不断优化。但是，观察腾讯的人才管...

当你准备踏入职场，你的身份就是从学生变成社会人了，同学之间的关系是没有利益关系的，但是职场中会有，职场没有同情，所以你要想想你该以怎样的心态去对待工作中的人和事，不想在职场中走弯路，那么你就应该提前做好入职场的准备...

世界优秀商学院Top25排名商学院一直以来受到中国留学生的欢迎，尤其是近些年来，随着留学人数的快速增长，经济的快速发展。商学院更是倍受青睐!以下是世界优秀商学院TOP20排名,希望能给大家选择商学院的学生提供参考!2006...

引导语：如何当好一个管理者?下面这篇文章的十心合一可以帮助大家成为一名优秀的管理者。目标——要有野心人人都有自己的目标，但不是人人都会有野心的目标的。许多人经历了一、两年的职场生涯，看到的阴暗面多...

挑选大学生要根据企业对大学生的认知、培养目标，培养目标岗位的胜任力模型进行挑选，每个岗位或每个企业是不太相同的。现在挑选大学生的一些观点如下，不一定是最好的，仅供参考。首先：我们会根据公司的情况及岗位的性质有意...

现实的提问与滑头的回答这是一位正在找工作的大学毕业生问我的问题，他打电话来的时候，我真不知道从何说起；当然个中原因并不在于我对于国有企业的用人特征毫无认知，而是由于我不想用我个人的成见、或者偏见去影响他。但是...

几年前，布莱恩韦伯(BryanWebb)在找工作时偶然发现加拿大安大略省某家公司有一个销售职位的空缺。他对这家公司知之甚少，在联系与认识这家公司首席执行长的人相识的那位熟人之前，他迅速在谷歌和上搜索了这家公司及其雇员...

雇佣员工是一个特别重要且艰巨的任务。你要发现谁是符合公司文化的人，体现出的什么特点能够支持整体策略。但是在招聘过程中的秘密是只有极少数人是特别好的。更糟的是，有时他们会对聪明的特技和艰涩的问题做出最愚蠢的...

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