企业管理

下面是应届毕业生人力资源网为大家整理的《能力面试基本程序》文章，仅供参考。(一)面试的准备阶段1、制定面试指南：(1)面试团队的组建;(2)面试准备;(3)面试提问分工和顺序;(4)面试评分技巧;(5)面试评分办法;2、准备面试...

从这个身份不难看出马化腾对内部管理的重视，其中，对高级人才的培养和管理更是腾讯人力资源管理的重中之重。低调务实的腾讯并不刻意追求颠覆性的创新，从管理上来说，也不玩惊天动地之举，务求不断优化。但是，观察腾讯的人才管...

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暗恋的诗句发布时间:2017-03-29编辑：蕊香...

据加拿大《明报》报道，一名以为已被一刀切的加拿大技术移民中国申请人，在去年5月收到申请被拒通知时，加拿大移民部才告知之前曾向他发通知，表示不会处理申请的信息是不正确的。申请人由于不满误导令他错失补送数据机会，最...

人员招聘与选拔是根据工作需要，运用相关方法和技术，吸引并选择最适合人选的过程。其任务是确保企业能够获得充足的职位候选人，并能以合理的成本从职位申请人中选拔出最符合企业需要的员工。在这里，人员选拔是人员招聘的一...

招募信息发布的形式有多种，对内部招募来说，主要是在组织内部以公告的形式发布，在组织外部则需要利用各种新闻和宣传媒介。（一）招募公告招募公告实质上就是公开地邀请组织内部员工来应征职位空缺，目的是为了证组织中每一个员...

若将经营者置于一种随时被提起诉讼，随时可能被追究巨额财产赔偿责任的危险境地之中，可能会造就安于现状，墨守成规类型的高管。下面是本站小编分享的一些相关资料，供大家参考。根据中国银监会最新统计，2006年中国银行业金融...

新年伊始，一定有不少幸运儿得到了升迁的机会。尤其对于30岁左右，进入职场年头不长，且刚刚升任领导岗位的初阶经理人，又有哪些技能需要掌握呢？今年，我们将专门为刚刚步入领导岗位的你，准备这一个系列文章，希望可以像职场手册一...

企业在实施绩效管理的过程中，由于企业对绩效管理的不理解，导致绩效管理的实际作用不明显，甚至于很多企业管理者对此讳莫如深。下面小编就来给大家介绍一些好方法，希望能够帮助到您，谢谢您的阅读!一、企业绩效考核失败的四...

袁经理把行李放到车厢里，头也不回的上车离开了，留给陆副总的是一个烂摊子。这是怎么回事呢？情况是这样的：陆副总是一家公司的副总经理，半年前负责了一个产品负责人即袁经理，因双方都是四十多岁的人，谈话很投机。正因如此，陆副...

在跳槽问题上，近几年出现了两个值得研究的现象。一个是频繁跳槽，一个是集体跳槽。因为集体跳槽更具有轰动效应，对企业的危害更大，所以，屡屡见诸报端。TCL的万明坚、方正集团的周险峰、创维的陆强华、“小霸王”的段永平…...

能够禀持自己的主张与信念的话，依旧可以吸引听众的热切关注。说话的速度也是演讲的要素。今天本站为大家带来一些相关的资料来帮助大家，希望对您有帮助!口才帝演讲技巧1.何谓善用空间的演讲所谓空间就是指进行演说的场...

哲学家的人生哲理发布时间:2017-03-27编辑：admin1、万物所由之而生的东西，万物消灭后复归于它。——阿那克西曼德2、人是万物的尺度，是存在者如何存在的尺度，也是非存在者的尺度.——普罗泰戈拉3、认...

也许是侦探小说看多了，从事招聘工作越久，越感觉人力资源经理就是半个侦探——特别是在诚信体系尚不完善的中国劳动力市场上。哄骗人的办法层出不穷，细究起来倒也有种斗智斗勇的乐趣。作为长着一个脑袋的人力资源经理，要跟...

当前，招工难已经成为企业必须面对的突出问题，究其原因，除了人力资源供给结构、数量方面的影响外，企业自身管理问题也是重要因素之一。如何找出企业人力资源管理，特别是招聘管理方面存在的缺陷，调整招聘策略，提高招聘的针对性...

新年新气象，职场也是一片大好景象。开年伊始，你那颗蠢蠢欲动的心是不是也随着渐渐变暖的天气变得活络了起来?优秀的你是不是也在寻找一个更好的归宿——于茫茫人海中，寻一个好东家?春天是跳槽的好时机，也是职场...

应届毕业生留学资讯网讯2012亚洲教育论坛年会22日在四川成都举行，旨在架起亚洲教育合作桥梁，以应对国际竞争给亚洲带来的人才挑战。本次会议邀请到了来自澳大利亚、英国、法国、印度、尼泊尔、新加坡等近30个国家和地区...

英式早餐在世界上享有盛名，英国人以英式早餐为骄傲，他们认为英式早餐是世界上最棒的早餐之一。英式早餐已经超脱了早餐的原意，而是在更广的层面上代表了英国独特生活方式的一部分，其美味吸引了八方来客慕名前来品尝。Them...

想顺利通过校招选拔，这些问题你必须知道!!!Q:华润置地的人力资源价值观是什么?A:尊重人的价值-开发人的潜能-升华人的心灵。如果你看过心灵捕手，你可还记得麻省理工学院的清洁工威尔。一个叛逆的问题少年在数学方面有着...

在招聘新员工时，挑选那些能够适应和融入本组织文化的应聘者，特别是考察应聘者的发展目标是否和组织的发展目标处于一条线上。以下是小编为大家整理的想招到匹配的应聘者主要考察哪些方面，希望能帮到你哦，更多内容请浏览(...

很多中小民营企业职工队伍不稳定，员工“跳槽率”过高。本人通过所服务过的企业情况看，大部分企业都超过15%，有的甚至超过25%达到30%。企业老板非常着急，试图找到有效的解决方法。因为员工跳槽不仅影响员工队伍的稳定，给企...

【妙语“三国”】●此处不留爷，自有留爷处；处处不留爷，爷当个体户。●吕布这个“跳槽王”最终却成了“跳槽亡”。●跳槽者起初的梦想都很美好，但事实证明，跳槽是把双刃剑。人在，跳槽是司空见惯的事。此处不留爷，自有留爷处；处...

我们每个人生而有着各异的嗓音，或深沉宏亮，或尖细高扬，有人声如软玉，也有人鼻音浓重，不一而足。无论声音禀质如何，它都是这个世界独一无二的。而声音又直接影响到演讲过程以至演讲效果。那么，演讲中应该如何掌握好声音和节奏...

一、选拔指标分析与定义选拔指标或称选拔维度就是根据岗位的具体要求需要对每个申请者考察的内容。首先我们要明确这个岗位需要考察的指标有哪些?然后我们还要考虑站在拟聘岗位的角度这些指标应该如何理解?最后我们还...