IBM的BP面试总体上讲是两面，当然，GBS等部门可能会有三面，甚至四面。

一、第一面：初面是由中华英才参与的，面试官基本全是中华英才的人，中间会插入IBM的少数hr。初面是从简历关中筛选出一半的'人来进行面试。初面的基本要点是：

1、英语的面试自我介绍，一定要背流利，准备充分。要想到，有1000多人来面试，面试官肯定都疲劳了，所以一定要用最开始的介绍让面试官对你impressive。

2、要对自己的简历非常熟悉，多找些结构化面试的题目来准备。初面考的就是最初印象。

3、一定要穿西装。IBM穿着文化属于古董行，如果不穿西装显得很不专业。

4、女生尽量要化妆。化妆不仅显气质，还提升自己形象。某种程度上， 是很注重外表的，光鲜的外表多半能决定offer的成功率。

二、第二面是各部门经理面试

二面则是从初面中筛选出一半的人进行面试。面试通常是对各位同学的几个能力进行衡量比较。包括：专业能力、团队合作能力、学习能力、事业心、沟通能力等等。各种能力的问题都是属于结构化面试的方式，同学们可以在网上找些这种面试的题目来看看。

三、技术类面试

这方面不了解的不是很多，CDL，CRL面试全是有自己的hr和部门经理进行的，最后在hr这边汇总结果。