面试是自己与主考官之间的一场博弈，以下是小编收集的相关信息，仅供大家阅读参考!
安卓面试常见问题：
问题一：是否有过团队合作的经历？你认为团队合作的重要性表现在哪些方面？
问题二：有人说，中国的程序员个个是高手，但是中国的开发团队个个不行，你对这一观点怎么看待？你认为团队竞争力不强的原因主要表现在哪里？
问题三：当项目中出现错误（或异常）时，你是怎么样处理的？
面试问题四：项目突然要使用新的技术进行开发（比如说用VC++开发硬件），但是基于现在的技术水平也可以开发出来，你会选择哪种形式进行开发？你在学习中喜欢使用新技术吗？你对使用新技术有什么看法？
问题五：你喜欢自学吗？那么你现在最想学习的是什么？
问题六：是否有过自己旅行的经历？当公司派你去一个完全陌生的环境中去工作一段时间时，你会有什么想法？在目的地，你的工作状态会呈现一种什么样的态度？
面试问题七：如果公司中的甲每天游手好闲，不努力工作，你会怎么做？
问题八：上班的时候，突然有朋友打电话来叫你出去吃饭（或出去玩），你会怎么做？
问题九：假如你被录用，那么在中午的休息时间你会做些什么？
问题十：使用过第三方控件吗？都有哪些？是否认为这些控件在开发中发挥了不可或缺的作用？以后会不会继续使用这些控件，并且使用更多新的第三方控件？
面试技巧
面谈的时候，要与面试官保持目光接触，显示出你的友好、真诚、自信和果断。如果你不与对方保持目光接触，或者习惯性地瞟着左上角或者右上角的话，会传达给对方你对目前话题表现冷淡、紧张、说谎或者缺乏安全感的感觉。
如果对方问到的某个问题你不是很熟悉，有一段沉默的话，请不要尴尬和紧张。面试过程中允许沉默，你完全可以用这段时间来思考。可以用呼吸调整自己的状态。如果过于紧张，可以直接告诉对方。表达出自己的紧张情绪，能够起到很好的舒缓作用。而且紧张本来也是正常的'表现。
在面试过程中，应聘者也保有自己的权利。比如面试时间过长，从上午一直拖到下午，而你未进午餐就被要求开始下午的面试的话，你完全可以要求进餐后再开始。面试是一个双方信息沟通及达成合作目的的会谈，是一个双方彼此考量和认知的过程。不要忽略自己应有的权利。
面谈后，如果对方觉得你技术、沟通、态度各方面都不错，也许会增加一个素质测评确认一下对你的判断。
素质测评一般考查性格、能力、职业等方面，以判断你的价值观是否与企业相符。我们不需要去猜测这些题目到底要考查些什么，凭着你的第一感觉填写就可以了。在几十道甚至上百道题目中，都有几道题是从不同角度考查一个方向的，凭猜测答题反而会前后有悖。
当然，要先看清楚题目，搞清楚是选择一个最适合你自己的，还是描述得最不恰当的。在通过面试之后，如果有多家公司和职位的offer可以选择的话，我们可以将公司的行业排名、公司性质、人员规模、发展前景、企业文化、培训机制，结合自身的生活水平、职业生涯发展规划来进行排列，选出最适合自己的公司和职位。
