虽然我只面试过3个公司，但是3个公司我都通过了最后一轮挑选，所以我还是想跟没开始找工作或面试没成功的同学朋友分享我的面试经历。
去年回家过年，我哥给我一条忠告“早做好准备，成功是留给有准备的人”。我牢牢记住他的话，从刚进入大四就开始准备好自己的就业材料，决定就业方向。等有企业过来宣讲，一些同学只是感受一下气氛的时候，我早做好了投简历的准备。
我的成绩不算好，四级也没有过，这些在面试过程中都不是很重要，面试官要是看重这些条件的话就不会叫我们过去面试，所以，最重要是面试时要懂得面试官想要了解的是什么。
第一家：桂路通-奇瑞4S店（销售顾问）
之前不知道4S店的局限性，是后来和一位一起面试老兄告诉我的，回去上网了解后决定不去。这家公司是我在桂工双选会上投的，面试只有一轮。会议室里只有一个面试官（猜是人力资源部经理）和自己，我一进去她就来了一句“请你自我介绍一下。”，介绍完后面试官针对简历和我的陈述问一些她感兴趣的问题，比如“你的家庭情况怎样？”、“你知道做销售有多辛苦吗？”、“你有什么缺点吗？”等等，这些都是面试出现几率最高的问题，建议大家上网下一个《100个大学毕业生求职笔试面试真题大全》，里面介绍了很多有关这方面问题的`回答技巧，这里就不敷衍了。接下来她直接问我的求职动机：“你为什么来我们公司应聘？”我一听就知道这个面试官不够专业，有点水平的面试官都是旁敲测听通过其他途径了解的，那么直接的很罕见。回答当然是“就要毕业了，每个人都有自己心中的理想，我想找个适合自己发展的舞台空间来展示自己……”这些写作文才用到的句子那时候是最有用的。面试官问完后我就问了一些自己想了解的问题。
提示：
1 简历大家一定要做好，内容要充实，它是你的第二张脸。它难看，五官不全，笔试的机会都没有，更不用提面试了。
2 面试自我介绍最好和自己简历写好一致，不要太夸大，也不要太含蓄，要显露自己的优点优势。
3 面试常遇到的问题要提前做好准备，自己心里有数才答得好。
4 先了解公司是不是合适自己，乱投乱面试会浪费双方的时间。
第二家：广东骏和通信有限公司（储备经理）
典型的手机零售商，在广东基本垄断手机销售市场。待遇和工资都不错，但是工作时间和压力不是一般人能忍受的（这个岗位基本不敢招女性！今年破例），基本是过年才有可能回家几天！不用笔试，直接面试，他们看重的是个人能力，所以不管是桂电的还是航专、桂工的，只要通过了3天的培训兼面试，都可以去实习、上班。没能最后通过的会非常痛苦，时间、经历和其他单位的机会只换来一次培训。这个公司面试形式很特别，第一轮：分小组比赛竞争，过程中会有很多困难需要小组共同解决，最后由小组成员选出本组几个优秀成员，其他成员淘汰（残酷吧）。接下来第二轮就是两天的室内培训和户外活动，过程中都会提出一些与培训和活动相关的问题，HR会对大家在整个过程中每个人的表现做记录，所以每个人都会有很多机会表现自己，要好好表现，不能太懦弱，也不能太强势，这种面试要时刻注重团队合作。用3天时考验我们耐心、毅力、能力和抗压力，在过程中会有人受不了而退出。最后HR会让大家当众表态，愿不愿意进入他们公司。
我的面试经历就这么多，可以说三家公司都采用了不同的面试方法，每种方法的重点和目的都不尽相同，希望大家看了后能从中学到一点东西，能帮助大家成功通过面试。
