一、注意察言观色。面试时根据主考官提出的问题，作答注意观察主考官的神态气色，一般来讲对您的答复是否满意，80％的'主考官是“写”在脸上的，如果神情漠然或过于凝重、皱眉、不耐烦状则不甚满意。反之，若和颜悦色点头赞许状则比较欣赏。
二、根据面试的时间来判断。对大多数的主考官而言，遇到自己比较钟意的求职者，喜欢多问几个为什么，有时甚至愿意让其自由发挥。这样，面试的时间也就相应延长。如果是三言两语，敷衍了事则基本没“戏”。
三、注意留意面试记录上的符号。主考官在面试完毕时，录用谁不录用谁心里早就有谱，通常在求职者的面试材料上做个记号。一般喜欢打“☆”或打“√”，被拒绝的不留记号或打“×”。喜欢用英文表达的则用“OK”、“NO”表示录用和拒绝。这里需要提醒的是，本条要注意方式，不要太刻意，否则弄巧成拙。
当然，提高自己是最主要的了，没有企业会拒绝人才的。
