“大学生之所以舍得花钱上各色求职培训班，主要与企业招聘过于看重面试环节有关”，对于大学生热衷面试培训课的现象，华东师大就业指导中心的沈维宇表示，目前用人单位招聘往往在面试后就一锤定音决定录用与否， “大学生之所以舍得花钱上各色求职培训班，主要与企业招聘过于看重面试环节有关”，对于大学生热衷面试培训课的现象，华东师大就业指导中心的沈维宇表示，目前用人单位招聘往往在面试后就一锤定音决定录用与否，“这使得求职的大学生把全部精力都放在了面试上，不惜花重金包装，反倒忽视了平时能力的积累和培养；平时也有不少用人单位反映，面试时很满意的`大学生，录用后却发现在能力等方面大打折扣”，这其实给应聘者和企业自身都带来不利，沈老师建议企业在一次面试的同时，可以实行长期考察，“比如提供一些实习机会，或者某项工作任务，在实践中考验求职学生的人品和能力。” 此外，沈维宇表示，应届大学毕业生求职经验相对欠缺，在面试前掌握一些基本的注意事项很有必要，“第一印象确实是很重要，但是也不能因此过分包装，面试时最关键的还在于个人实力的体现”。
