充电计划需“量身订做”
针对这种情况,中华英才网有关人士建议职场人士在选择培训机构时,事先要对机构的资质做评估(可以从口碑、规模、教学质量等因素考量),提出试听课程,对教师资质、教材质量进行评估,并于培训前跟培训方签订相关合同,以作对双方的约束,做到有据可查。
同时,职业规划专家表示,中低端职场人士在选择培训前需要做好以下准备工作:
第一,进行前面提到的职业分析测评。运用SWOT分析法或者PEST分析法进行自我认识。分析目前的事业状况,考虑期望职业的任职要求,从而得出两者差距何在,差距造成原因及缩短差距的方法。借助专业的职业规划师能够帮助你更全面地了解自己的'态度、性格、能力,对自己的职业生涯做到心中有数。
第二,科学地规划职业生涯。俗话说:“胖子不是一天吃出来的。”大多数职场人士的职业生涯道路实际上就是一个职业阶梯,由低至高拾级而上。好高骛远只会导致一事无成。而踏实的学好与工作相关的技能则能够让你尽快提升自己的价值,增加自身的职场竞争力。
第三,审视培训市场,了解市场之所需。培训市场的冷热很大程度上能反映出时下企业人才需求状况。顺应市场需求,有针对性地进行培训能够让众多职场人士学以致用,在工作中有良好表现。
