记者近日从西安市人才市场管理办公室发布的《第三季度人才分析报告》中获悉：受到物价上涨等因素的影响，求职者择业中的期望薪酬在第三季度明显提高，薪酬期望主要集中在1200-2000元这个区域，较去年提高了400元。
陕西明年全省将有104万人需要就业形势严峻
记者采访了解到，第三季度求职者的期望薪酬在800-1200元的占15%，在1200-1500元的占36%，在1500-2000元的占34%，2000元以上的`占14%，较去年同期分别增加了-34%、15%、14%和4%。可以看出求职者的薪酬期望集中在1200-2000元这个区域，较去年提高了400元。进入第四季度以后，为了规避国际金融风暴冲击职场带来的“就业难”风险，西安职场一度出现求职者尤其是应届大学生自降“身价”找“婆家”的尴尬情况。求职者预定在1200-2000元这个区域的薪酬期望，也随之大幅下降。
另外，受到《劳动合同法》出台、大的经济环境相对困难等因素的影响，第三季度求职者的求职难度进一步增加。统计表明，求职者在招聘会上平均投递简历的份数是1.74份，较去年同期的2.34份，明显有所减少。这一方面反映出单位招聘人才的态度趋于谨慎，为降低用工成本，部分单位采取了缩编措施；另一方面也表明求职者的择业盲目性有所降低，减少了无效简历的投递频率。
