求职简历范文word格式

时间是箭,去来迅疾,许多朋友又将开始寻求新的工作机会,这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。一定要好好重视简历喔!以下是小编精心整理的求职简历word格式,希望能够帮助到大家。

求职简历范文word格式

  篇一:求职简历范文word格式

基本资料

姓名:xxx

性别: 男

学历: 本科

民族: 汉

婚姻状况: 已婚 籍贯: 河南周口

身高: 173 公分 体重: 75 公斤

专业: 机电一体化 工作经验: 4 年

期望工作地点: 新乡市

求职意向

行业/职位: 工厂/生产/制造加工类 产品制造 期望月薪: 3000元 工作性质: 全职

教育经历

学校名称: 河南科技大学 专业: 机电一体化 就读时间: 2011-04-01 至 2014-07-01 获得学历: 本科

学校名称: 黄河水利职业技术学院 专业: 机械设计与制造 就读时间: 2009-09-09 至 2012-07-01 获得学历: 大专

语言能力

语种: 英语 能力: 一般

工作经历

公司名称: 郑州市汉鼎粉末冶金科技有限公司

工作时间: 2012-07-01 至 2017-01-01

公司规模: 10~100人

所在部门: 生产部

工作分类: 工厂/生产/制造加工类 技术员生产管理

职位月薪: 4000及以上

工作描述: 在公司生产部进行生产工艺流程的制定及产品质量的控制,收到领导们的'好评和认可!

公司名称: 奇瑞重工北方农业装备公司

工作时间: 2011-11-11 至 2012-06-01

公司规模: 500~1000人

所在部门: 生产部

工作分类: 工厂/生产/制造加工类 装配工

职位月薪: 1500~1999

工作描述: 生产过程中,设备的安装

自我评价

本人性格开朗,喜欢运动,学习能力强,善于沟通。在校期间积极参加课外活动并在系迎新晚会上表演了节目,在班级担任组织委员,有良好的团队合作精神和适应能力

  篇二:求职简历范文word格式

基本资料

姓名: xxx

性别: 男

学历: 大专

民族: 汉族

婚姻状况: 已婚 籍贯: 河南省新乡市延津县东屯镇

身高: 175 公分 体重: 76 公斤

专业: 商务英语 工作经验: 9 年

期望工作地点: 新乡市

求职意向

行业/职位: 房产物业/建筑施工类 销售经理 期望月薪: 6000元 工作性质: 全职

教育经历

学校名称: 郑州铁路学院 专业: 商务英语 就读时间: 2004-08-10 至 2007-09-22 获得学历: 大专

学校名称: 延津县一中 专业: 文科 就读时间: 2001-08-15 至 2004-08-18 获得学历: 高中

语言能力

语种: 英语 能力: 一般

工作经历

公司名称: 河南筹米客电子科技有限公司

工作时间: 2016-04-11 至 2017-02-15

公司规模: 保密

所在部门: 营运部

工作分类: 销售 销售经理

职位月薪: 保密

工作描述:

公司名称: 辉县市兆丰房地房开发有限公司

工作时间: 2015-02-27 至 2016-03-31

公司规模: 100~200人

所在部门: 销售部

工作分类: 房产物业/建筑施工类 销售经理

职位月薪: 保密

工作描述: 1.销售团队的管理及培训。2.对公司制定的销售任务进行任务的分解。3.协助分析客户,促进客户的成交。4.竞争楼盘的市场信息汇总。5.案场报表数据(周报,月报)的汇总上报。6.客户渠道的开发建设,通过各种渠道挖掘潜在的意向客户。

公司名称: 新乡市合众置业有限公司

工作时间: 2012-05-10 至 2015-02-23

公司规模: 100~200人

所在部门: 销售部

工作分类: 房产物业/建筑施工类 销售主管/销售副经理

职位月薪: 4000及以上

工作描述: 销售团队隶属于开发商,负责客户的接待讲解积累,分析客户挖掘潜在的意向客户促进成交,同时负责团队小组的销售及客户的开发完成小组任务,及案场的一些日常用报表汇总。

公司名称: 永城市合众置业有限公司

工作时间: 2011-11-01 至 2012-05-09

公司规模: 100~200人

所在部门: 销售部

工作分类: 销售 置业顾问

职位月薪: 3000~3999

工作描述: 销售团队隶属于开发商,负责客户的接待讲解积累,分析客户挖掘潜在的意向客户促进成交,以及成交客户按揭资料的准备。竞争楼盘信息的调研了解。

公司名称: 苏州迪欧咖啡管理有限公司

工作时间: 2007-03-09 至 2010-10-01

公司规模: 1000人以上

所在部门: 营运部

工作分类: 其它 门店店长

职位月薪: 2000~2999

工作描述: 负责连锁门店的日常营运管理,产品的研发,以及门店员工的培训(企业文化及产品的培训)。