要不要在简历邮件里加上附件?其实大家也不要为这个问题太揪心，咱们冷静地从各个方面做个分析就知道要不要附件。第一，从保险度方面来说，这个网络出现问题那是挺正常的事情，比如新浪网还被黑客攻击过导致网站暂停了几个小时，而邮箱出现问题的情况也不少见，别想当然地认为这个邮箱不就是个简单的程序吗?你要知道再简单的东西被依附于网络这个不具有高度稳定性的东西上，那还能够稳定吗?所以我们还是留个附件比较好，不就加上一个简历文档吗?又不要你加上太多的东西比如照片、证书等。一个标准简历文档就那么两三页，如果企业电脑打开这种邮件都那么慢，只能说企业自己不行了，电脑这么烂或者网络这么烂，这样的企业还能好到什么程度了?
第二，看待求职者的做事方式，加上简历邮件附件说明你做事挺周到，考虑问题比较详细，也可以说你做事情起码不懒惰。你要是不加附件给人的第一印象就是这个人这么做事情这么懒惰，又不仔细，连个附件都懒得加还得了?
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个人信息
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性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-岳阳 年 龄： 39
现所在地： 广东-东莞 身 高： 175cm
希望地区： 广东
希望岗位： 经营/管理类-部门经理
寻求职位： PMC经理、 运营经理
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 1个月之内
教育经历
1991-09 ～ 1995-07 北京信息工程专修学院 公共关系学 本科
工作经验至今13年7月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 (2006-08 ～ 2011-09)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 电力、电气、水利
担任职位： 运营经理 岗位类别： 部门经理
工作描述： 1)负责整个企业各部门的日常运作管理。
2)协助CEO制定企业发展战略规划，经营计划，业务发展计划。
3)组织监督公司各项规划和计划的实施。
4)负责将公司管理制度化，规范化。完善企业管理制度，建立标准化管理流程，监控公司各项目进度。
5)组织编制年度营销计划及营销费用，内部利润指标等计划。
6)负责各部门工作的协作关系以及对企业文化的建设工作。
7)建立和健全公司规章制度，监督管理流程和规章制度的执行，并及时优化和调整。
8)制定年度报表审核和公司战略发展目标方案。
离职原因： 个人发展
***公司名称 (2002-10 ～ 2006-06)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 电力、电气、水利
担任职位： PMC经理 岗位类别： 部门经理
工作描述： 1)负责制定PMC部门工作规划，根据公司目标进行部门工作目标分解，并予以监督落实。
2)拟定，修定部门管理制度与作业程序，工作流程，进行资源整合与优化。
3)根据销售计划，全面协调生产运作中心下属所有的生产，采购(PMC)计划，提高及时交货率和库存周转率。
4)编制生产排期，并监督下属跟进生产进度，以确保生产排期计划之达成。
5)监控跟踪分析生产计划目标实施情况，根据情况适时调整物料需求。
6)负责与采购，业务，生产等部门的工作沟通，确保生产排期的可行性。
7)负责从客户订单到物料计划，请购到进出物料管控追踪，生产安排协调到出货的整个流程。
8)负责部门权限内的ERP系统的正常运作，并维护ISO相关管理体系的有效实行。
离职原因： 个人发展
***公司名称 (1998-03 ～ 2002-08)
公司性质： 合资企业 行业类别： 计算机服务业(系统、维护、设备管理等)
担任职位： 资材部主管 岗位类别： 采购管理员
工作描述： 1)负责企业产品所需物料的.市场开发。
2)对采购物料进行市场评比，控制采购成本。
3)对供需双方合作进行跟踪，确保物流通畅稳定，采购交货准时达成。
4)负责对市场产品进行研究，预测行情变化，供需保障，确保企业正常运作。
5)负责对供应商优劣进行评审，考核;对部门人员进行选拔与培训。
6)协调与理顺部门中的所有生产运作，制定产品运作流程。
7)监管物流正常运作，从材料订购到成品出货的整个物料过程控制。
8)负责跟踪和落实资材部年度内部审核报告。
离职原因： 个人发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
技能专长： 1 拥有4年的市场产品开发管理，4年企业PMC管理经验，5年企业运营管理经验。
2 优秀的领导能力，判断与决策能力，计划与执行能力，沟通与谈判能力。
3 部门人员整合与培训;团队组建和人员训化、目标管理和预算控制;
4 极强的敬业精神，团队组织能力和行业管理理念，工作作风严谨稳健。
5 强烈的创业精神和开拓意识，精力充沛，能承受较大的工作压力。诚实正直的职业道德和职业操守。
6 熟悉ERP系统，并能熟练使用电脑办公软件，以及掌握精益生产，物料看板，生产拉动体系等先进管理模式。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： CET-4 口语一般
英语： 良好 其他： 一般
求职意向
发展方向： 企业运营管理职位和企业内部PMC管理职位，能充分运用自己多年来在国内大型企业中所积累的丰富经验;施展自己在企业运作方面的管理才能。
其他要求： 面议
自身情况
自我评价： 1 专业知识强，岗位经验丰富，工作尽心尽力。
2 拥有高度的工作热情，良好的团队合作精神。
3 工作认真务实，积极主动，勤奋好学。
4 喜欢挑战，能承受较大的压力。
