“我学的是中文专业，希望找一份教师或者记者、编辑等与文字相关的工作。”7月30日下午，今年刚刚毕业于河北师范大学的小王来到招聘会上。
小王满怀希望地寻找自己的目标，转了一圈，发现几乎没有招聘正式教师的，最多也就是招聘培训教师或者医药讲师，没发现和自己专业对口的。“没想到文科生找工作这么难，这些单位要求的多是理科专业。第一次来招聘会就觉得太失望了，到现在也没有什么收获。”小王表示，这次信心受挫，可能会去试试县里的事业单位招聘考试。
工作经验吓退应届毕业生
记者在招聘会现场看到，不少单位对相关岗位都有工作经验要求，有的单位则是对有工作经验的人员优先录用。
小周是河北科技大学的应届毕业生，学的是会计专业。“我来了两个小时了，找的几家单位都要求有工作经验，或者是有工作经验者优先考虑，像这样的`单位我是连问都不敢问。”
省会一家化工有限公司的招聘人员表示，对工作经验的要求并不是完全不能更改的，只是公司更青睐有工作经验的，“我们现在也挺缺人，如果实在是招不够有工作经验的人，我们也会考虑应届毕业生”。
硕士生求职遇尴尬
此次参加招聘的企业中小型规模企业占主要部分，而在进场求职的万余人次中，大多是本科生和专科生，还有一小部分是硕士研究生，面对研究生求职，一些公司表示“庙太小，不敢收”。
毕业于河北大学的小张，学习的是新闻专业，听说招聘会规模挺大，就想试试找份合适的工作。小张走到省会一家科技有限公司前，对该公司的行政人员工作比较感兴趣，工作人员王女士很热情地接待了小张，当听说小张是硕士研究生学历时，王女士立刻摆了摆手说：“我们公司规模太小，就是你想来我们公司干，我们也不敢要，因为根本留不住你们这样的人才。”王女士表示，已经拒绝了好几个硕士研究生的应聘。
