昨天上午，“放飞梦想”2010年宁波市大中专毕业生南高教园区综合性招聘会暨浙江万里学院2011届毕业生专场招聘会举行，宁波市高校毕业生就业服务月活动同时启动。
本次招聘会，参会企业达到了631家，提供岗位3628个，招聘12148人，招聘专业以国贸、英语、物流、电气、营销为主，共有13000多名毕业生入场应聘。据初步统计，本次服务月首场招聘会达成初步意向约9600人(次)。
愿景是美好的
岗位要回炉的
在现场，记者发现，在一些企业的招聘宣传展板上，都用非常醒目的文字描绘了公司的培养规划。
宁波博洋纺织有限公司展板上写着：“进入公司后的第一阶段为基层轮岗训练，将会前往公司内各大部门，重点在培训、产品知识；而第二阶段将定岗培养，有导师一对一进行培训，手把手教。
无独有偶，宁波美特斯邦威也在招聘启事上写明了，招聘的岗位是基层工作岗位，有采购、收银和仓管等，但未来干得好会发展到店铺运营管理岗位，还有机会进一步提升成为公司中层。
很多负责招聘的工作人员说，不愿意欺骗大学生，把事情都摊开来说，希望大学生们能更看重良好的职业规划，招进来后安安心心地发展。
经验是没有的
本本不适用的
大部分企业在现场都收到了至少十份简历，不过现场拍板招下的并不多。
原因是大部分企业都喜欢即招即用的人才，因此非常强调实践经验，而在这方面，大学生普遍比较欠缺。
宁波新江厦连锁超市有限公司负责招聘的小李翻了翻手里大约40多份简历。让她无奈的是，在企业工作过的几乎没有。
“也许是考证比较忙吧。”小李说，“今天我们最火的岗位就是会计，来应聘的学生通通在校时就拿到了会计证书。
“证书只是工作的敲门砖，证明你有会计的能力，具体还是要经过实践检验的，我们企业当然也会给你学习的机会，但如果实习过上手应该会更快。”
对此，现场一位姓金的同学说出了他们的苦恼。
她说，自己现在读大三，按照计划，要到大四才正式开始实习。“在大学里还是要以学习为主，还来不及去实习。”
“考出本本也是能力的证明，凭什么就不行呢？不会就这样淘汰我吧？”
