我是一名工科专业的本科应届毕业生，成绩中等偏上，担任过班干部，也获得过几次荣誉奖励，通过了英语四级，这就是我的基本情况。由于自己的求职条件不是很好，所以就提前做好了准备，这样就拥有了更多的求职精力和机遇。
工科专业本科应届毕业生的求职故事
一般对于应届毕业生来说，就业的黄金时间为大四上学期的9,10月份，这个时间段内，求职的机会和可选择的余地会更多一些。我所在的专业在9月份有专业实习，所以9月份的很多企业招聘都错过了，但这个时候我在关注着很多的公司的网申，抱着试试看的态度我报名了中石化的校园招聘，这为后面的求职故事埋下了伏笔。在10月份，参加并通过了京博的面试，当时考虑着后面的来招聘的企业不会太多，就签约了这家公司。后来，中石化的初试采用ATA机考，没有准备过行政能力和性格测试的我就进入了考场，考了50多分，等各公司定了自己的复试线后，我低分飘过，并于12月份去南京参加并通过了金陵石化的`笔试和面试，办理了违约，并签约了中石化金陵石化分公司，这就是的求职经历。
最后分享一点我的心得体会：
1.成长路上，勇敢去闯。
第一次参加大型招聘会，在投递简历前也许会有些紧张，不知道该跟HR聊些什么;第一次参加群面，别人滔滔不绝，自己可能紧张到无话可说，等等。在求职过程中，可能会遇到很多紧张、胆怯的时刻，其实仔细想想有什么，最坏的结果无非就是被淘汰，拿不到offer，还能怎样。所以找工作的过程中，胆子放大点，勇敢点，去闯，去干，不要老是担心自己准备不够充分，不要老是担心自己表现不好。
2、借助导师、师兄师姐、亲戚朋友的帮助。
一些企业很喜欢这种内部推荐的方式，很多同学最后也是通过自己的导师、师兄师姐、亲朋的推荐找到了工作，这种推荐帮你免去了简历筛选的关卡，直接进入面试的环节，正常表现拿offer没问题。我们辅导员在给我们进行就业动员时就让我们联系自己的师兄师姐、亲朋，告诉他们自己开始找工作了，有合适的工作帮忙介绍、推荐。
