2010年扬州春季人才智力交流大会，7日在火爆中落幕。不少企业赶在春节前开展面试工作，不少高校毕业生也“跑步”签约。昨天，邗江区一家企业负责人向记者抱怨，他们“被面试”了。
老板被应聘者“面试”
朱先生是邗江区一家科技企业老板，企业年销售在500万元左右。在这次人才招聘会上，王先生准备招录9名营销员。8日和9日两天，朱先生对应聘者进行面试。
“两年后你们公司能生存下来吗？”“我做到经理要多少年？”“你们给员工配电脑吗？”应聘者的问题让朱先生抓狂。
朱先生说，“很多应聘者上门后发现公司是中小企业，就有了退却的想法，我被他们面试也就可想而知了。”
6人面试来了2人
韩先生的公司是一家外贸企业。招聘会上，韩先生选了6人参加面试。
“本来约好8日下午4点面试，可到4点才来1位，第2位到4点10分才赶到。”韩先生没有料到这一结果。
“真搞不懂如今的大学生是怎么想的，”韩先生说，即使因为事情耽误，甚至对企业不感兴趣，可以直接表达意思，没必要“爽约”。
回答得千篇一律
“不少应聘者来面试，回答得千篇一律，让人眼睛一亮的`人才很少。”开发区一家企业负责人林先生说，他对4名应聘者面试时，同一道题目大家的回答基本一样，没什么新意。
比如，“平时喜欢上网吗？”应聘者答案都是：喜欢，但不沉溺网络。林先生说，很少有人提到利用网络能为企业开拓市场等方面的内容。
