1、调查企业市场环境，分析企业机遇与挑战;
2、为企业设定战略目标;
3、调查企业组织结构是否与企业战略目标相一致;
4、如何调动人的积极性、主动性与创造性;
5、人力资源规划与招聘计划;
6、人力资本投资及其成本与投资收益分析;
7、工作分析与评价;
8、员工队伍建设(培训)与人力资源开发;
9、人力资源薪酬体系的建立与完善;
11、如何成为优秀的领导者;
12、如何以人为本，推动组织变革与发展;
13、需求分析;
14、消费者行为分析;
15、各种类型的市场分析;
16、商务谈判;
17、企业组织结构研究;
18、企业文化模式研究
19、某一项营销策划或商业计划;
20、电子商务在我国的`应用与模式研究;
21、关于西部大开发问题的研究;
22、关于各种零售业态的研究;
23、关于企业实施名牌战略的研究;
24、广告策略研究;
25、企业文化研究;
26、各项管理职能的研究;
27、财务预算方案;
28、财务决算报告;
29、财务筹资方案;
30、投资项目分析;
31、财务状况分析报告。
