对私营企业人才流失问题的思考(提纲) 一、人才流失对企业的不利影响(一)人才流失会增加企业的经营成本(二)人才流失会造成企业凝聚力和士气的低落 二、私营企业人才流失成因的分析(一)主观原因(二)客观原因三、解决私营企业人才流失问题的对策 (一)建立科学的`人才选拔和用人制度(二)企业要加强对人才的教育培训(三)建立和实施有效的激励机制(四)建立科学有效的绩效考评制度和薪酬福利制度(五)科学合理的使用人才(六)改善人才的生产、生活、学习环境(七)企业决策者要不断学习，提升自身综合素质
