引导语：以下是小编为大家整理了试用期离职证明范本，供大家参考，希望对大家有帮助。
“试用期”是伴随着劳动法的.出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。
【一】试用期离职证明范本
离职证明
______同志于______年______月______日至______年______月______日任职于______________________________公司，于______年______月______日正式与公司解除劳动关系，特此证明。
______________________________公司(或人力资源部人事处)盖章
______年______月______日
【二】试用期离职证明范本
离职证明
______先生/女士/小姐(身份证号为________________________)自______年______月______日入职我公司担任__________________职务，至______年______月______日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称__________________（加盖公章）
______年______月______日
【三】试用期离职证明范本
离职证明
××女士自2012年09月01日入职我公司担任××××助理一职，至2014年03月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明!
公司名称(加盖公章)杭州×××公司
年03月31日
【四】试用期离职证明范本
离职证明
公司员工： xxx ，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，于2015年3月27日因 原因申请离职，在本公司期间无不良表现，且已完成工作交接，经公司研究决定，同意其离职，并办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
xxxxxxxx有限公司
【五】试用期离职证明范本
离职证明
兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司技术部程序员岗位，在职时间为20XX年03月01日至20XX年09月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
