面试一个500强外企测试岗位经验

准备了几天的面试,今天下午终于敲响警钟,怀着非常忐忑的心去了。。。提前差不多一个小时到了面试地点,自然是在外面找个地方坐等啦。。。离约定的面试时间15分钟打电话,结果还是等到准点进去的。哈哈。面试经历如下呀:

面试一个500强外企测试岗位经验

1.给我一套题目笔试。你们能猜到是什么不?好吧,,,全是c.c++的程序题目,一共25道,考的都是基础知识吧,重载,子类,父类、指针,引用,函数调用,。。。。涵盖面很广。佩服!!

2. 一个小时之后经理拿走了我做的题目,去对答案了,十几分钟后回来了,开始面试。。。

3.首先是自我介绍,然后对照简历开始问,各种问,全部都是围绕程序,代码展开,然后我忍不住打断了面试,哈哈,我问经理,我面试的是开发还是测试啊,他的回答非常肯定:测试啊。然后解释说,我们招的测试不仅要会开发,还得比开发人员懂测试。。。。。好吧。。我输了。

4.给我出的程序题目,也没回答出来,哎,我说我回去再考虑吧,然后他说:你不考虑一下这个题目吗?我说临时想不出来了。

5.然后问我进程线程区别,我说了一些,他说他想知道更低层的东西,好吧,俺又输了。。。

6.问我以前写过代码吗,我说写过,然后又问我,有没有对代码怎么编译运行进行过分析,我说没有学编译,汇编,反汇编的东西。然后他又说,你们大学里不学的吗?我说没学呀,好吧,俺又输了。。。

7.经理迫于无奈,终于给我出了个测试的题目,他随机说了几个条件,让我写测试用例,好吧,终于对口了,然后说了几个。

8.然后又让我用英语做了一下自我介绍,然后说为什么我擅长沟通,用英语交流的。。。。

9.最后他问我有没有要问的.,俺就问了几个问题,然后才知道他们招的是熟知操作系统底层怎么运作的人。。。好吧,俺又输了。。。

临别说,让我等hr,很快会联系我的,哈哈,不用联系,俺也知道后果了,肯定挂了。。。

这个经理好厉害,牛人。哈哈,沟通过程,让我认识到以前学的东西太不扎实了。哎,东西都忘没了。。。

好好总结教训。  这次面试失败,主要是没有精通开发和操作系统,学过的东西太久不用后,知识就淡忘了。吸取教训,开始投简历,继续面试,继续被虐,希望我在被虐之后可以长大,可以找到工作哈哈。加油,学习各方面知识吧……