人力资源问题
你为什么选择软件测试行业
因为之前有了解软件测试这个行业，觉得他的发展前景很好。
根据你以前的工作经验描述一下软件开发、测试过程，由那些角色负责，你做什么
要有架构师、开发经理、测试经理、程序员、测试员
我在里面主要是负责所分到的模块执行测试用例。
结合你以前的学习和工作经验，你认为如何做好测试。
根据我以前的工作经验，我认为做好工作首先要有一个好的沟通，只有沟通无障碍了，才会有好的协作，才会有跟好的效率，再一个就是技术一定要过关，做测试要有足够的耐心，和一个良好的工作习惯，不懂的就问，实时与同事沟通这样的话才能做好测试工作。
你觉得测试最重要的是什么
尽可能的找出软件的错误
怎样看待加班问题
加班的话我没有太多的意见，但是我还是觉得如果能够合理的安排时间的话，不会有太多时候会加班的。
如果一个很有个性的程序员认为自己的BUG不是BUG，怎么解决?
首先我要确定我所提的在我认为是不是bug，如果我认为是的话我会在他面前重现这个bug和他讲这是个bug，和他沟通，或者我会找到我的直系领导让他解决。
为什么在团队中要有测试
因为软件有错误，如果没有专业的测试人员很难发现软件的一些错误。
在测试时代学习自己最大的收获是什么?
在测试时代我除了学习了测试的知识外，还看到了老师们对待测试的一种态度，明白了做任何工作都要有沟通，做测试的也要有很好的沟通才可以做好。知道自己在项目组中的位置，和开发的关系。
你对未来的规划
我想在工作中慢慢的积累经验，使自己强大起来，能够担任更重要的职务。
自己优势及缺点
我的优点是有足够的耐心对待每一件事情，善于观察事物，承受压力的能力很强。缺点可能就是我不是很爱说话，习惯做不习惯说，但是和人沟通还是没有问题的。
你为什么选择测试时代不选择51testing
因为相对比来看测试时代价钱相对公道，师资也不错，还有一个原因就是在网上查了一下测试时代的口碑不错，也是网放心过来的原因。
谈谈您对测试工作的理解
