网友问：
我已经做完了职业成熟度测评，测评结果说我其他几个维度的分数都还不错，都在70分以上，只有自我管理比较差，具体是多少就不在这里说了，如果专家认为需要，我的测评编号是9090030014******。
我的问题是，5个维度里只有1个分数比较差，但是总分却受到了比较大的影响（53分），这个维度的结果很严重是吗？它都有那些危害？
专家答：
职业成熟度测评的综合评判，是由5个维度各自的分数，根据其不同的加权计算出来的，每个维度的.加权不同。具体自我管理的加权是多少，不方便在这里透露，但是可以确认的是，这个维度对综合评判的影响的确不小。
之所以设置这样的加权比例，是因为自我管理这个维度起着独特的作用。在职业成熟度的5个维度中，其余4个维度都是作用于外部环境，唯独自我管理能力是作用与自己本身的。它的水平状况，直接影响着你其他维度能力的正常发挥。
自我管理差的人，整体的能力表现会随着状态的变化而变化，在工作中很难有一个持续、稳定的良好表现，也就是反复比较多，而且容易给自己找理由。
你要根据报告中给你的建议，不断加强自己的自我管理能力。在面对晋升、加薪等职业关键事件时，是否具有持续、良好的能力表现，十分重要！
