浙江普遍出现招工难 各地纷纷亮招破解用工荒
嘉兴:薪资看涨争夺周边市场
嘉兴市人力社保部门春节后上班第一天就推出了“春风行动”专场招聘会,从1月29日到2月10日,天天有招聘会。
随着企业陆续开工,用工需求明显增大,餐饮业、制造业等行业尤为明显。从此次招聘会上挂出的嘉兴劳动力市场的行情来看,普工每月2500元到 3000元,保安每月2500元到2800元,服务员每月1500元到2000元……分别比去年略有上涨。据了解,此次招聘会上,进场招聘的企业给出的月薪同比上调了200元到500元不等。
从登记的招工信息来看,除了餐饮业,电子、机械、纺织三大制造行业仍旧是用工需求最为旺盛的行业,生产线上需要大量操作工,与周边城市争夺劳动力的激烈程度逐渐上升。为了争夺周边市场,嘉兴薪资普遍看涨。
衢州:学历年龄性别都不是问题
1月31日一上午,百位企业老总、人力资源部负责人都早早赶到交流大会现场,开始了“招工大战”。
报名自家企业的求职者中,超过30周岁的占了90%以上,企业主怎么看？微小企业主均表示理解:“二十来岁的年轻人肯定喜欢往杭州、昆山等地跑,希望在家门口就业大多是成了家的人,只要工资合理,能招到合适的`人,企业都是欢迎的。”
企业招聘历来重性别,但来自衢州柯城区就业管理服务局的统计,由于需求量名列前几位的企业分别是制造业、现代服务业、服装纺织业、金属制品业、电子电器业(占总需求5600多个岗位的86.4%),呈现需求女性劳动力1200人,男性劳动力1450人,男女不限的为2350人,分别占到全部需求人数的24%、29%和47%,“企业对性别要求已经不明显。”柯城就业管理服务局的一位江姓人士分析。
绍兴:求职者挑挑拣拣
1月31日上午,2012年绍兴市“迎燕归来”新春首场综合类人力资源集市在绍兴市人力资源市场举行,新春招工的大幕也随之拉开。记者采访发现,节后企业普遍存在用工缺口。
31日的招聘会共有60家用人单位提供了3800个岗位。记者在现场看到,场内人山人海,但相比用人单位的求才心切,求职者挑挑拣拣的多,不肯轻易“下单”。
埃斯特维华义制药有限公司的招聘启事上,醒目地写着:“缴纳五险一金,发13个月工资,全年福利5000元左右。”
相对于用人单位的急迫,现场的求职者挑剔得多。中专毕业没几年的沈先生,跟两个同伴寻寻觅觅了一上午,还是没找到理想的岗位。“以前在印花厂做,月工资3000元,现在想换个工资高点的工作,但转了一圈没看到合适的。”沈先生对自己究竟要找什么样的活并不确定,唯一的要求就是工资高。
记者了解到,今年绍兴市新春招工量约为20万人,其中市区约8万人,部分企业不同程度存在招工难问题。
