随着2014年的到来，就业问题再度引起关注。 2013年，中国高校应届毕业生人数达到了699万。据预测，2014年，中国应届毕业生人数又将达到727万。90后正式走上工作岗位，引发社会对就业问题极大的关注。
技术保障
人才工程助推就业
1月16日，LUPA人才芯片工程大学生高端就业实践峰会-北京站开启，数十名信息化核心技术领域专家参与，希望解决新信息技术大学生的准就业、按需就业难题。
会议是由LUPA人才芯片工程和国产智能终端操作系统产业联盟主办，旨在探讨未来人才培养和开源技术在高校的推广和应用。据悉，在教育部、人社部、工信部、科技部等部委的支持和指导下，经过八年，LUPA开发、实施了国家开源软件开发与应用系列职业教育体系考试认证体系、职业人才体系等国家标准。
理论指导
专家研讨90后求职
1月12日，由公益校园、中国科学院大学就业指导中心、凹凸人网等联合主办的“‘新环境·新趋势、新理念·新服务’第二届大学生就业服务创新与实践高峰论坛—暨公益校园2013年度工作总结及优秀导师表彰大会”在京举行。
论坛上，参会嘉宾希望通过努力，建设一批专业的、职业的、高质量的就业导师团队，设置贴合学生、紧跟时代的课程内容，扩大公益校园的服务范围，开展有针对性、专业的`就业指导。
管理新招
隐性成本增HR价值
近日，有招聘机构发布报告称，中国2014年的薪酬涨幅将居亚洲首位。人力资本管理解决方案提供商ADP调研数据显示，薪酬和人力资源管理的隐性成本占比高达50%。因此，透视人力资源的隐性成本，将有助于企业找到节省成本的机会。
