公司年终奖分配方案一般是怎么样的呢?下面是本站小编搜集整理的公司年终奖分配方案，欢迎阅读。
公司年终奖分配方案
一、 目的
为祝贺江苏至柔高分子材料有限公司获得江阴高新技术创业园区颁发的先进 集体这一荣誉称号，公司决定将获得的奖金拨出部分用来表彰为公司做出突出贡献的员工，同时激励全体员工奋发进取，推动企业文化建设。
评选范围
公司各部门员工。
评选奖项
1.最佳市场开拓奖
2.最佳技术标兵奖
3.杰出贡献奖
4.突出进步奖
5.最佳新人奖
6.优秀员工奖名 评选标准
A、 严格要求自己，自己遵守公司各项规章制度;
B、 在平时工作中能结合公司及本岗位的`具体情况，提出建设性的建议或者完善相
应的制度体系;
C、 具有团队精神，在工作中与他人融洽合作;
D、 无任何形式的违纪、处罚;
E、 善于学习，不断提高自身技能，勇于创新
F、 积极参加公司组织的各项活动。
奖励办法
各奖项设立奖金200——300元/人。 二、 三、 五、
六、 评选时间及方法
拓展阅读：
年终奖是必须发的吗?
我国的法律法规并没有要求用人单位发放年终奖的具体规定。因此，发不发年终奖，最终还是根据用人单位的规章制度或者劳动合同规定。
年终奖何时发?
每个企业根据实际情况进行发放。一般企业的年终奖是跟随一月的工资发放，也有企业会把年终奖作为员工的春节过节费，在春节放假前发放，还有企业为了防止员工年后跳槽，把年终奖拖到3~4月份后再发。
