中国工资涨幅全球最高，全国各地最低工资标准统计表。2016年，全世界都要涨工资，而且实际涨幅将是三年来的最高。其中，中国员工的工资将平均增长8%，增幅位列全球第一。
数据显示，去年秋季，全国32个主要城市平均月薪是6700元，比夏季增长了380元。其中，北京以8894元稳居榜首，上海、深圳、杭州紧随其后。
国外工资涨幅
2016年，印度工人的工资增幅预计将达到10.3%，然而印度的通货膨胀率预计将达到5.3%，这意味着印度工人的工资实际上只上涨了5%。那么印度工人工资的实际涨幅则将低于中国工人工资的实际涨幅。
G7国家(包括美国、英国、法国、意大利、日本、加拿大和德国)工人工资的涨幅预计在1.9%到3%之间。
预计在G7集团中，美国工人的工资涨幅最大，或将达到3%。但是一旦把通货膨胀率这一因素考虑在内，美国工人工资的实际涨幅与2015年相比也只有1.4%而已。
综合来讲，意大利工人工资的涨幅将是最大的，因为扣除通货膨胀率之后，意大利工人工资的实际涨幅将达到3%，因为意大利的通货膨胀率比较低。
加拿大：工资涨幅2.6%-通货膨率1.8%=工资实际涨幅0.8%;
法国：工资上涨1.9%-通货膨胀率1%=实际工资涨幅0.9%;
德国：工资涨幅2.9%-通货膨胀率1.2%=实际工资涨幅1.7%;
日本：工资涨幅2%-通货膨胀率1.3%=实际工资涨幅0.7%;
英国：工资涨幅2.5%-通货膨胀率1%=实际工资涨幅1.5%;
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网友吐槽：
网友刘鹏：相信这些数据不是媒体臆造，是有成分依据的。但又能怎么样?即便2016年我们平均工资将上涨8%，涨幅全球第一，2015年主要城市人均月薪达到6700元，在不断上涨的高房价和物价面前，这些工资和涨幅似乎不值一提。
读者郭元鹏：不知“工资涨幅全球最高”的结论何来。退一步来说，即便真实，也不能代表我们可以幸福地陶醉。“平均工资”不是平均幸福。我们已经是世界上贫富差距较大的国家之一，而且已超过了国际公认的贫富差距警戒线，所以我们不能在所谓的平均工资里幸福，而是要解决贫富差距。
网友王传涛：正如“一半是海水，一半是火焰”，许多人期待2016年工资上涨，还有一些人却期待2016年能够工作稳定，饭碗不丢。其实，要厘清的问题是，全体国人从来都不存在“集体涨工资”的概念。企业有大有小，有好有坏，有私营亦有国有;行业有夕阳朝阳之分;地方也分南北东西，忽然之间提出一个在哪一年要涨工资的宏大命题来，除了能够自欺欺人，也未必会有实际的效果。
富丐帮公主：收入涨了，开销也涨了。
熊巍79660：能不能放到娱乐版。
匿名网友：看了下评论，一般都是拖后腿的在发言。
水木亮天：不要一味看国企、央企、事业单位和公务员，看看中国辛苦在基层企业中的百姓和普通职员。
MeteorJie：我是建筑设计的，这行在降薪。
小魏31435：我的工资也上亿了，因为我是和马云[微博]的工资平均的，羡慕吧。
chige1990：按比例来涨不划算，底薪低的话8%的.比例跟没涨一样。
蓉儿傻：别涨了好不好?再涨……老板都跑了，我会失业的
与美国的人均收入差距仍然存在
看完这些国内的工资数据，我们再看一眼国际的。2015年7月1日，世界银行公布了最新的人均国民总收入(GNI)数据，其中挪威作为最富有的国家，2014年人均国民总收入为10.3万美元,美国人均国民收入为5.5万美元居世界第五。而中国只有7380美元，排在保加利亚和白俄罗斯中间。
这样看来，即便在最容易赚钱的北京，人均收入离世界领先水平还是差了十万八千里，更不要说全国范围的平均数了。从这方面来看，涨工资的意义就更不局限于酬谢员工一年来的辛苦那么简单。
