拖欠经济补偿金单位不得裁员

    上海市劳动和社会保障局最近做出规定，凡不能依法支付解除劳动关系人员的`经济补偿金并妥善解决单位拖欠职工债务的企事业单位，不得裁减人员。

    据国家有关规定，正常进行生产经营的企业大批量裁减人员，须按照《劳动法》及相关法规履行程序，裁员方案须经职工代表大会通过报县级以上劳动行政部门备案。生产经营不正常又确需裁员的企业，要严格按照劳动法律法规规定进行裁员，并依法支付经济补偿金，妥善处理企业与职工之间的债权债务问题。如一次性解决有困难的，可由企业与职工协商签订偿债协议，否则不得裁员。