人力资源专家认为，大学生就业难的症结在于目前的经济发展方式和产业结构。中、低端产业的扩张使得招聘岗位集中在一线技工、普工岗位，提供给大学生的'岗位则相对有限。以节后系列招聘活动为例，在2月份，大专以上学历的需求比重仅为7.9%。虽然政府近几年不断推出促进大学生就业的政策和措施，但供大于求的局势没有得到有效改变。今年全国高校毕业生预计有680万之多，创历史新高。市人才服务中心大中专毕业生就业指导部主任徐春游介绍，近年来，每年回通就业的通籍大学生约有2万多人，就南通而言，“今年大学生的就业形势愈显严峻，不容乐观。 ”“一方面，毕业生规模较大，高于就业岗位数；另一方面，南通市经济对外依存度较高，受宏观经济政策影响，企业人才需要存在不确定因素，同时，机关事业单位的岗位没有大的变化。此外，大学生在选择企业、专业时还存在不愿意去中小企业、专业不对口等结构性矛盾。 ”长期从事人力资源工作的市人才中心市场信息部主任缪泉给记者进一步分析了其中缘由。
从一季度人才市场供求情况看，以往吸纳大量大学毕业生的船舶海工、电子等行业，今年的招聘数大幅减少，同时，相当多的中小企业受原材料价格上涨，生产成本不断上升等因素影响，招聘用工总量趋紧，人社部门有关人士坦言，“解决大学生的就业难问题，还有较长一段路要走。 ”
