职工或说是职位调动时，介绍信该怎么写?下面是由小编为大家整理的工人调动介绍信范文，若想了解更多资讯详情，请关注本站!
职工调动介绍信
职工调动介绍信(存根) 编号：
兹介绍 同志，由 到你处分配工作，于 年 月 日报到，请予以接洽。
经办：
日期
职工调动介绍信 编号：
兹介绍 同志，由 到你处分配工作，于 年 月 日报到，请予以接洽。
此 致
单位： 经办人： 日期： (本介绍信在报到日期后三天内有效，不按时报到按照旷工处理，停发待工工资)
退回情况说明：
□无理取闹、酗酒闹事、因劳动态度不好。
□忽视安全生产，违反操作规程。
□工作不负责任，玩忽职守。
□盗窃财物，挪用公款的。
□私自在外承包工程，用企业的机具、材料等资源谋私利的。
□消极怠工，完不成工作任务，影响整体工作的.。
□欺诈、谩骂、威胁主管。
□利用职权谋私、贿赂，以公司名义招摇撞骗的。
□有泄密行为的。
□给企业造成不良影响。
□不服从工作安排，或煽动他人不服从规定。
□正常工作调动
教师员工调动介绍信
篇一：介绍信
接 字( )号调动通知，兹介绍 同志等 名(详见附名单)
前来你处分配工作，到时请接洽为荷。 此致
敬礼
年 月 日
篇二：教师调动介绍信 精勤中心小学：
根据工作需要，兹介绍叶维军、聂淑贤等两位同志到你校工作。你单位按照本校管理制度，对调入同志进行管理，管理结果作为绩效发放、年度考核、评优晋职等依据。
二o一四年八月二十九日
附名单： 罗圩小学：
根据工作需要，兹介绍刘相生、徐修军、王苏阳、傅静等四位同志到你校工作。你单位
按照本校管理制度，对调入同志进行管理，管理结果作为绩效发放、年度考核、评优晋职等
依据。 二o一四年八月二十九日
附名单： 教师调动介绍信
小浦小学：
根据工作需要，兹介绍陈光、许慧等两位同志到你校工作。你单位按照本校管理制度，
对调入同志进行管理，管理结果作为绩效发放、年度考核、评优晋职等依据。 二o一四年八月二十九日
附名单： 篇三：教师调动介绍信 行政介绍信 港南区人力资源和社会保障局： 接港南人社调字(2012)250号人员调动通知，现介绍覃娇英同志到你局报到。 单位(盖章)：
年 月 日篇四：职工调动介绍信 职工(调动)介绍信 国家××公司人才交流服务中心： ××原在我公司××部工作，任职合同主管，现该同志以商调工作形式离开我公司
前往贵公司工作。该同志在我公司工作期间无不良行为，其个人工资月薪(税后)人民币×
千×佰余元，其社会保险及住房公积金等已缴费至××年×月份。 ××建设有限公司 人力资源部 ××年×月××日篇五：教师申请调动需提交的材料 各单位在签字同意办理时，要检查材料是否足够、填写是否规范，若材料不足、填写不
规范的，要求其本人做好材料后再签字。
(一)县内调动。
1、个人申请书(需本人亲笔签名);2、云安县中小学教师县内调动申请表一式一份【调出、调入的学校都要加意见】。填表要规范，内容要清楚。
办理程序：个人向学校提出申请 → 学校在申请书和申请表加意见 → 原则上由学校收集统一交教育局人事股 → 局党组讨论 → 通知调出学校(中学、中心小学)→ 由调出学校(中学、中心小学)派人到人事股取介绍信 →调出学校(中学、中心小学)通知调动人员回学校领取调动介绍信 → 调动人员持调动介绍信到新单位报到。
(二)出县出线调动。
1、个人申请书(需本人亲笔签名);2、《广东省事企业单位选调人员呈报表》一式三份
【原则上调出、调入的学校要先加意见】。填表要规范，内容要清楚。 办理程序：个人向学校提出申请 → 所在学校在申请书和申请表加意见 → 交教育局人
事股 → 局班子讨论决定是否同意调动 → 局讨论同意调出后，送县分管领导签字，并通知调出学校(中学、中心小学)或申请人 → 由申请人到人事股取回调动材料 → 局同意调出的，由申请人带调动材料到调入学校的主管教育部门、人事部门盖章 → 送调出方的县人事部门批准 → 从调出方的县人事部门取调档函到县教育局调档案，送县人才中心办理转档手续 → 从调入方的县人事部门取得调动介绍信返调出方的县人事部门办理调动手续 → 调出方的县人事部门开出介绍信到教育局办理调动 → 从县教育局人事股取得调出介绍信后带县人才中心办理正式调出 → 县教育局人事股负责将调动结果告知调出学校。
