怎样提高简历优势

时间稍纵即逝,我们又将面临求职找工作的挑战,感觉我们很有必要写简历了。简历怎么写才不会千篇一律呢?下面是小编整理的怎样提高简历优势,仅供参考,大家一起来看看吧。

怎样提高简历优势

例一:量化

A:“实行新的人事政策从而提高了员工士气。”

B:“实行新的人事政策,使缺勤率和离职率分别降低了35%和10%.”

如果你是一个求职者,你会愿意挑选下面两句话中的哪一句加入你的简历。

很显然,B句中的详细数字令人们对工作成果有了更加深刻的印象。

案例二:细化

A:“组织了5次大型会议。”

B:“组织了5次规模超过500人的大型会议.”

拓展阅读

提高简历回复率的技巧

想要你的'简历得到回复 就必须掌握这些技巧

一、避免时间缺漏

如果想减少缺漏,列举工作经验时,可以用兼职,来填补这些漏洞。在说明这些义务工作和兼职时,也要和叙述正职工作般的详细。

二、多收集别人的履历

从你尊敬的人,可以是同事、老长官或其他履历表,仔细研究,看看他们如何成为“纸上英雄”。还有,记得更新你的履历表,你永远不可能预知自己会不会换工作,所以,最好随时做好准备。

三、清楚陈述成就

别平铺直叙你过去的工作内容,一定要提一提你过去对雇主的贡献;短短一份“成就纪录”,远胜于长长的“工作经验”。

四、用字符合工作需要

这年头,许多企业利用电脑来“过滤”履历表。因此,让你的履历表“电脑化”,要不然,可能永远到不了人事部门的手。

五、展现你“追求获利”的工作态度

大多数公司不乏懂得花钱的人,而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。用具体的例子,清楚说明自己曾经如何替雇主增加营收或节省开销。

六、显示你的稳定度和生涯规划方向

尝试将短期的工作,包装为“两座阶梯之间的休息点”,说明它如何连结前后两份工作,这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作,尝试不同领域的历练。通常,你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验,让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说,过去你不断磨练自己的技能,策划自己的事业生涯,因此可以在这家公司得到“最佳”发挥。