刚毕业的学生或者离职要去重新找份，摆在 大家面前的是如何能尽快找份??面对众多求
职者，如何提高面试通过率呢??
写好简历;
平台的账号; 电脑; 找好简历模板;
填写个人资料，经验等，如没有经验可写学
校的项目经验，实习经验等等;
经验或者项目经验一定要真实，不能胡编乱 造。切忌!!
面试时穿着要整齐，干净。切忌不可蓬头乱 发，或打扮的太花哨。一般淡妆即可，尤其是女
性;
去面试前，最后抽取半个小时或者更多时间
来了解这个;包括文化，的产品等等; 去面试时，要礼貌，语气委婉，给人家留下 好印象;
人事面试：1.首先自我介绍，着重点介绍。 (比如：我叫 XX，XX 年毕业于 XX 大学，或学院。
之前就职于 XX，担任 XX 职位。主要负责 XX。目
前已有 XX 年经验.........)
面试过程中要注意一些细节(细节决定成 败，切不可忽视!!)，比如：坐姿要端正，说话
语要大气有力，尊重面试官等等。
技术面试：无论你是新手，换是有多年的技
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术高手，面试时尽量谦虚，但不谦卑。切忌不可 狂妄自大，目中无人。要明白这个社会：山外有
山，人外有人。
面试官提到的一些技术，可以用学习讨论的
方式去回答。这种回答方式有个好处是：即是答 错了，也是用讨教的方式。也能学到东西。对某
个技术能提出有深度的'见解，或者自己独特的理
解。
对不懂的技术等不能胡编乱造，本着实事求 是的态度来回答，不会，但是咱们可以学啊。 放正心态，从容应试。吸取面试经验，认真 总结。您的"位"来不是梦!!
