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薪酬绩效专员求职简历模板
目前所在： 广州 年龄： 27
户口所在： 佛山 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
培训认证： 未参加 身高： 1** cm
诚信徽章： 未申请 体重： 48 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 薪资福利经理/主管：薪酬绩效专员，人事经理：人事主管，人事专员：人事专员/助理
工作年限： 2 职称： 无职称
求职类型： 兼职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 佛山,,
工作经历
广东佳宝集团有限公司食品营销中心 起止年月：2008-11 ～ 2009-04
公司性质： 私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 人事行政部/薪酬绩效专员
工作描述： 1、全权负责员工花名册、电子档案及文本档案的管理，组织架构的更新及人事管理月报的编制：及时更新员工花名册，入职、离职人员档案分类整理，整体上取用方便快捷
2、负责薪酬、季度/年度奖金核算：准时核算薪资递交出纳发放；
3、在部门主管的指导下，负责绩效考核的具体操作；
4、协助部门主管做好人员招募工作：根据各部门的用人需求，发布网上招聘信息，筛选合适资料发至需求部门以及安排面试事宜；
5、在部门主管的'指导下,对组织日常管理制度进行修订，保证组织内部日常管理的高效运作；
6、在部门主管的指导下，协助组织培训制度和标准的建立和实施。
7、日常人事行政工作：随时接收审核各区域人事资料，坚持当日内递交上级领导签批，第二个工作日回复区域签批结果的处理原则（逐步规范人事工作处理流程）。
离职原因：
佛山市顺德区春晓食品有限公司 起止年月：2008-07 ～ 2008-09
公司性质： 股份制企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 产品企划专员
工作描述： 1、负责ERP系统中客户资料、产品定价、促销案的建立与维护；
2、负责公司华南、西南、华中、华东四大营业部门的销售数据整理及分析
3、收集四大营业部门的考核数据，实施考核措施，整理考核评估报表，供人事部门进行绩效奖金计算。
离职原因： 合同期满
佛山市顺德区春晓食品有限公司 起止年月：2006-12 ～ 2008-06
公司性质： 股份制企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 总经理助理
工作描述： 1、负责完成总经理日常各种文件的起草、发放，及机要文件的存档工作；
2、 协助总经理及人事部门制定公司绩效考核制度，并组织督导完成公司绩效考核方案的推广；
3、负责完成营业体系绩效考核计算工作，并依其月绩效考核结果制定奖惩；
4、协助总经理完成营业体系及管理体系的年度计划预算制定；
5、负责总经办及营业体系每月考勤的汇总及审核；
6、负责公司周会、月会的组织安排工作及会议纪要的完成，并追踪执行情况。
离职原因： 调职
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 佛山科学技术学院
最高学历： 本科获得学位: 学士学位 毕业日期： 2007-07
专 业 一： 食品科学与工程 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2003-09 2007-07 佛山科学技术学院 食品科学与工程 学士学位证书 1184002068
语言能力
外语： 英语良好 粤语水平： 精通
其它外语能力： 过四级英语等级考试
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
1.国、粤语流利，熟悉OFFICE办公软件操作（如WORD、EXCEL、POWERPOINT）及办公设备使用（如传真机、打印机、复印机、扫描仪、过塑机等）；
2.熟练通用公文的写作（如会议纪要、通知、公告等），打字速度50字/分钟；
3.有强烈的工作责任心，有制造企业工作经验，熟悉企业内部行政事务，如办公用品、固定资产、行政费用预算、控制等。
详细个人自传
本人工作条理性强，善于与人相处；有良好的配合意识，良好的亲和力,自觉性强，学习能力和适应能力强，有一流的服务意识；
通过两年来的社会工作,发现自己在人力资源这方面更适合自己的发展；希望有机会在这方面有更深入的实践，得以提高工作能力更好地为公司服务！
