导语：好的简历能帮我们敲开一份好工作的大门，那么究竟应该如何制作一份好的简历呢?今天我们就一起来看看吧!
交通算法工程师的工作简历模板
教育背景
xxxx大学
交通工程专业
硕士
2011.09 - 2014.06
GPA：3.8/4.0，获得国家一等奖学金1次
导师：(主要研究领域：智能交通系统ITS)
xxxx大学
交通工程专业
本科
2007.09 - 2011.07
GPA：3.7/4.0，获得国家二等奖学金2次
全国大学生交通科技大赛一等奖
交通算法/智能交通相关经历
杭州xxx数字技术股份有限公司
智能交通实习工程师
2013.03 - 2014.06
负责交通诱导系统的需求、分析设计工作
负责交通诱导系统相关算法的研究
负责交通信息预测算法和多数据融合算法的优化研究辅助工作
交通算法在交通仿真软件的实现
导师项目
2012.09 - 2013.06
利用微观交通仿真软件Paramics进行控制策略仿真的研究思路，通过 Modeller建立的图形界面，可以设计各种路况
利用丰富的API函数，实现各种控制策略;并提供了多种进行控制效果评价的功能
可以和Matlab这种强大的算法仿真软件进行有机的结合，一方面应用Matlab强大的数据分析能力，另一方面应用其丰富的控制算法工具箱，大大缩短的仿真开发周期
高速/快速路行车安全控制
全国大学生交通科技大赛
2012.09 - 2013.06
建立了一个基于车路协同的高速/快速路合流区行车看全控制系统
就系统的路侧交通信息采集单元、路侧安全行车信号提示语引导单元的.逻辑和物理结构进行了详细描述
利用基于OpenCV的视频图像处理技术与基于Socket协议机制的无线通信技术实现系统在实验环境下整体功能的试验，实现了行车安全信号的提示语引导作用
其他经历
上海国际马拉松比赛志愿者
2011.09 - 2013.06
加入院篮球队，并多次在校篮球比赛中取得优异成绩
2011.09 - 2013.06
技能证书
建模仿真软件：VISSIM、Paramics、TransModeler、Matlab
绘图软件：AutoCAD、Photoshop
英语六级586/710
特长爱好
对数字敏感，擅长用数字分析解决问题;喜欢阅读中、英文小说
温馨提示：职场上如何升职加薪?
1、让最重要的人了解你
想一想在公司，你在工作的的时候，其他同事对你的看法是怎么样的。为了升职加薪，需要谁了解你?不仅是老板，其他同事的建议很重要，如果你只是做给老板看，而其他同事没有了解你的能力，那么他们心中肯定心里不服气。
这样在你升职加薪后，难免会说你的坏话，如果传到老板的耳朵里，那么下一次你想升职加薪就难了。另外对你工作的开展也会有一定的阻碍。所以说，要让其他同事了解你的能力，让他们明白：自己是凭真实实力获得升职加薪的。在升职加薪的时候，他们也会向老板提出合理化建议。
2、提醒老板
老板是最终的决策者，你是否能升职加薪就全看他了。所以要把自己的工作成绩给他看，如果他没有看到，也要创造机会让他看到。
如果老板和你的想法不一样，你升职加薪就会延后，但是也不要灰心，你可以单独和他进行交流沟通，和他聊一下你在公司里面的具体工作，取得的成绩，和老板交流之后。如果他还是不同意这次让你升职加薪，那你得好好反思一下，是不是工作的哪些地方做得不到位，让自己职业规划更明确。
