我们的求职简历不管如何布局安排,都要层次分明、简捷明了、突出重点。以下是网页设计师求职简历模板word格式,欢迎阅览!
网页设计师求职简历模板word
本站 | (+86) 13xxxxxxxxx |
本站@ |
网页设计、UI设计 | 求职城市:上海市 |
求职意向 | 网页设计师 |
教育经历 | 2011年09月 - 2013年06月 |
计算机科学与技术 | 本站大学(本科) |
GPA: | 3.4/4.0 |
排名: | 专业前十 |
导师: | 马晓 |
奖学金: | 曾连续两年获得学习优秀奖学金 |
2009年09月 - 2011年11月 |
动画制作 | 本站学院(大专) |
实习经历 | 2013年03月 - 至今 |
设计师助理 | 艺谷广告策划 |
参加网页设计,编排文字,版面设计,参加部分网页动画制作 |
兼职网络部美工兼淘宝店摄影师和后期编辑 |
负责LOGO、邀请函、海报、宣传册等设计 |
参与佰草集与安莉芳的平面广告制作 |
2012年07月 - 2012年08月 |
UI设计 | 上海天涛科技有限公司 |
公司于中国电信合作开发了魔屏业务,负责设计了该业务的界面 |
设计公司业务的扫码器的界面,以批量生产 |
设计制作了公司网站 |
2011年07月 - 2011年08月 |
设计部 | 上海浩竹文化传播有限公司 |
参与颐阳网站前台设计,设计网页,设计平面效果图 |
参与捷奥比电动车电视广告项目设计 |
根据广告文案绘画初步脚本,多次与客户沟通,更进设计,最终被定稿 |
技能证书 | 专业技能 | PS、AI、ID、Dr、Flash | 熟练应用 |
HTML、CSS、XML、DIV+CSS | 精通 |
美术特长生证书 | 二级 |
英语技能 | 大学英语六级(CET-6) | 通过 |
兴趣爱好 | 网络游戏、动漫、绘画、写作 |
为什么求职简历入围率如此之低?
通常企业收到一百份求职简历后,能够入围的不过十份而已,这不是说面试的数量而仅仅是进入第二轮筛选阶段的简历数量。为什么简历入围的'概率如此之低?是不是简历数量太多而招聘的岗位太少造成的?不可否认这是一个重要原因之一,这也是我们无法改变的情况所以我们在这里就不说这种情况了。在这里就说说因为求职者自身造成的原因,因为知道这些对于求职者才具有实际性的意义,因为这些控制在我们自己手里,我们知道这些问题后那么在做简历时就可以注意下这些问题,如此提升了简历的入围率。
那么到底有哪些自身性的原因造成入围率低了?第一,外在性的原因,比如简历的页数长达二十多页,拿到这样的简历给人产生了一种较重的心理负担,虽然不会对这种简历进行完整性的阅读可是看到这么一个庞然大物,任凭谁都会产生不好的感觉。还有简历版面不清晰,比如字体太小而且显得密密麻麻的,看都不好看所以只能等待被淘汰的命运。另外就是简历的纸张质量、结构布置规范度等等。
第二,内容方面的原因,内容质量太差是求职简历入围率低的重要原因之一,一些求职者在简历里尽是胡扯乱扯,试问招聘者有时间去看这种烂东西吗?在内容方面我们一定要集中火力度瞄准和应聘有关的信息,并且以一种层次性展示出来,不能让内容看起来跟杂文一样。还有一点,内容可不能出现遗漏之处比如学历或者性别空着,这也会严重影响简历的入围率。