一份好的个人简历不仅要做到语言简洁，还要求职者将个人简历的内容细致分析出来，将个人简历打造成一个完美的个人广告，让招聘官看到之后能有眼前一亮的感觉。
个人信息
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性 别： 女
民 族： 汉族 年 龄： 28
婚姻状况： 已婚 专业名称： 电子器件
主修专业： 计算机类 政治面貌： 群众
毕业院校： 福建国防技术学校 毕业时间： 2007年7 月
最高学历： 中技 电脑水平： 精通
工作经验： 五年以上 身 高： 157 cm 体重：52公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 泉州市
求职意向
期望从事职业： 统计，文职类等 期望薪水： 2000-3000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
工作经验
公司名称： 通达集团—南安展达电路有限公司 ( 2016年3月 - 2016年11月 )
所属行业： 电子·微电子 公司性质： 上市公司
公司规模： 10～50人 工作地点： 南安市
职位名称： 人事行政助理
工作描述： 负责公司人员出勤统计、考勤核算;负责缺编人员招募;员工初步面试甄别;各类通知记录草拟、发布;人员入职、转正、异动、离职手续办理;宿舍安排、水电费核算;负责产区公共卫生管理、公共设施等检查;负责厂区各费用请款及冲帐;完成上级交代的其它工作。
离职原因： 公司倒闭
公司名称： 龙岩万腾车桥制造有限公司 ( 2015年5月 - 2016年1月 )
所属行业： 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 龙岩
职位名称： 统计员
工作描述： 负责员工考勤，员工计件、计时工资核算，各种生产数据统计工作，负责生产部门盘点的统计及整理工作;车间完成量统计，日报、月报表制作;仓库出入库开单;领导交代的其它临时工作。
离职原因： 个人原因
公司名称： 晋江深港电子有限公司 ( 2013年4月 - 2015年4月 )
所属行业： 电子·微电子 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 晋江市
职位名称： 财务统计
工作描述： 负责财务统计相关事宜，统计每日生产报表，月末产量汇总，考勤、薪资核算，每日各仓库出入库报表制作，月末跟进货物库存核查工作。领导交代的其它临时工作。
离职原因： 个人原因
自我评价： 有责任心，上进心，做事细心，对待工作认真负责。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：一份个人简历中最重要的是真实
在这个竞争激烈的时代，所有求职者都想让自己的个人简历在数以万计的个人简历中脱颖而出赢得招聘官的青睐，从而获得面试机会，为自己赢得一份满意的工作。但是如何写好个人简历就成为广大求职者们最关心的事，于是很多求职者会把个人简历的重点放在自我评价上，认为把自我评价写的完美就能博得招聘官的好感，当然自我评价是影响个人简历通过率的重要因素之一，但是作为求职者的你真的会写自我评价吗?
1)个人简历中的自我评价最低底线就是真实
自我评价是对求职者对自己的.一个论述，是让招聘官通过短短几句话就对求职者有一个大致的了解。在个人简历的自我评价中可以竟可能的扬长避短，求职者将自己的优势全部表现出来，比如有自制力、性格大方开朗、组织能力强、适应能力快、不推卸责任等等。当然如果求职者有值得一提的学业成就也可以在自我评价中编辑出来，但是在个人简历中书写自我评价的时候切勿做过分的润色。一个好的自我评价是具有真实可靠性的。如果在简历中让自我评价失去了本来该有的真实性也就不存在任何意义了，还会让招聘官感到反感，从而失去面试机会
2)个人简历中的自我评价要根据想要应聘的岗位来编辑
在编辑个人简历中的自我评价前要有一个明确的求职目标，根据求职目标来编辑自我评价。每个用人单位对求职人员的要求都不同，个人简历中的自我评价就起到了一个很关键的作用，个人简历是否能通过取决求职者的自我评价是否能符合用人单位对人才的筛选。
