简历只是我们的一份申请涵，申请我们去参加面试的一分申请。并且我们在留在个人简历上的很多的信息都会成为他们的面试中的出题的依据和参考。这其实就是我们的`个人简历在面试中的相关的作用。不要小瞧了我们自己填写的内容，往往我们在这些个人简历上填写的内容会成为我们的的面试中的一个坑，还是自己亲手挖的一个坑。如果我们连自己个人简历上的信息都不能做到自圆其说的话，我们基本上就和我们申请的工作就无缘了。
在面试中，面试官们常常使用我们个人简历中的先关的信息和我们的工作经历，我们的学历和我们的所学到的专业知识来设计问题，而我们如果在我们的工作经历或者说是在我们的其他的个人简历的栏中填写了连自己都回答不上来的问题，那么我们的麻烦就大了，在个人的工作经历中，如果出现了自己回答不上来的问题，这往往就表示我们在个人简历上就下的工作经历是有虚假的，这样是企业最不喜欢的，很多的面试官就因为这些就可以足以否定我们。因此在个人简历中最好出现的都是我们实际情况和实际的工作经历。违反了诚信原则就会被直接的淘汰掉。
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