很多简历,内容庞杂,形式混乱,贪多求全,恨不得把所有的事情都写上,结果,大杂烩,反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历,展示不同的能力,同一经历,不同的`描述,也能展示不同经历。写的混乱,只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。
同一件事情,从不同角度可以进行不同描述,表达不同的目的。经历是可以挖掘的嘛。问题是,挖掘不等于编造。倘若是编造,只要HR深入提问几下,水分立刻就出来了。求职靠的是实力,不是侥幸,不是纯粹的运气。练好内功,打好基础,才会成功。与其反复奔波、饱受打击,不如静下心深入剖析自己、挖掘自己、充实自己。
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