女生节活动总结(一)
为丰富同学们的课余文化活动，活跃学习氛围，增进同学之间的友谊，让女生们度过一个属于自己的快乐节日，院学生会女生部和生活部在于3月4日至3月12日举办了第一届女生节。
我们举办女生节充分关注男女互动、加强女生的自信心，因此推出一系列的活动。这些活动分别有：3月4日“女生节祝福标签”，3月5日“空中传情”，3月6日“体育竞技活动”(跳大绳、平衡大比拼)3月11号“女生宿舍评比”活动形式多种多样，充分满足了学生们的广泛需求。
在这次女生节活动中，是我们女生部和生活部第一次的合作，也是第一次的举办活动，取到的成绩也不错，但也存在很多问题，就总体来说是有收获也是有不足。分析原因只要有以下几点：
一、“得”
1.积极组织有创造性的活动，吸引更多同学们的目光。
2.学会如何拉赞助，更好的学会如何与商家交谈。
3.在领导、组织、协调能力，各方面都得到一定的发展。
二、“失”
1.由于活动举办时间紧急，在活动举办之前，工作人员未能协调好，部分不清楚活动具体的流程，在实际的举办中出了点乱。
2.在活动过程中，工作分配不够位，工作分配不平均。
3.活动的举办考虑不周到，存在很多漏洞。
各项活动具体分析如下：
一、 贴女生节祝福标签
这项活动举办不是很成功，准备材料不够齐全，两个部门的干事协调不够好，积极性不强。而且由于学校管理条例等因素，标签只能挂三个多小时，所以宣传力度不够好。在此次的活动中，我们吸取了不少的经验。
二、 空中传情
主要是收集同学们的留言，在一个短暂的中午我们一共收了130多条来自同学们的留言，效果不错，看到同学们的积极留言，我们有很成功的感觉，在这里我们也发现了一个问题，就是我们干事了缺少交流，没有学到如何与走过的同学沟通，没有主动性，在这方面，我们做部长也有责任。
三、 体育竞技活动
活动共有两个项目分别是：跳大绳、平衡大比拼。在举办“跳大绳”这个项目出了点乱，原因之一，工作人员不到位，分配到工作的干事没有及时到。原因之二，参赛选手不熟悉活动规则，开始活动进行时，场面有点乱。经过各位主席、部长、干事的协调，才稳定下了。“平衡大比拼”这个项目搞的很不错，经过上面的环节我们吸取教训，所以在这个活动中，我们的干事很积极，秩序维持的很好，活动到结束，大家都玩的很开心。
跳大绳活动比赛结果:
活动
结果
学部
次数(5分钟)
跳大绳
第一名
国际经济贸易学部
80
第二名
院团委学生会
75
平衡大比拼比赛结果:
活动
结果
学部
时间(分钟)
平衡大比拼
第一名
院团委学生会
1.48
第二名
机电及自动化学部
2.0
四、女生宿舍评比
此项活动本着公开公正的原则，院生活部、女生部与四个学部的生活部、工商和计机学部女生部组成的成员深入女生宿舍，认真细致检查各个宿舍的卫生环境，真切监督帮助广大女同学搞好宿舍卫生，保障女生们在女生节期间有个健康的学习生活环境。在检查过程中，检查人员对每次的检查结果进行记录，同时将检查中出现的问题或情况及时地作出反馈，并将最终结果总结登记入宿舍评分表。检查中各工作人员工作积极，凭着不怕辛苦的精神，有很强的责任感，认真的完成了任务。虽然由于经验不足，部分小组出现了一些问题，通过及时的调整，活动顺利的进行。
由于我们都是第一次参加如此大型的活动，在活动某些细节和组织上不够细致，但在老师、主席们以及各部门的协助下，活动还是取得可观的成绩。非常感谢大家对此次活动的支持与积极参与，以及为此所付出的努力!
在活动的谢幕之际，3月12日在团委办公室三位主席以及女生部、生活部全体成员开女生节系列活动的总结交流会，会中就此次活动做了全方位的讨论，大家互相交流，认识到通过组织活动的收获以及工作过程中所存在的问题，此次会议为女生节活动划上了一个圆满的句号。
总的来说，这次活动是一个好的开始，为女生部、生活部的工作积累经验，相信在以后的工作，我们会做更好!
“文明宿舍”评比活动最终结果公布如下:
1#601宿舍、4#216宿舍、4#701宿舍、10#504宿舍、11#111宿舍获得女生节“文明寝室”荣誉称号。
女生节活动总结(二)
"花样年华"女生节节徽设计大赛总结
本届女生节活动已经结束，通过这次活动让我们学到了很多，同时也发现了很多不足，关于网络投票方面，本次女生节活动节徽和魅力女生都进行了网络投票。以下是本次投票的问题及改进
1.首先宣传力度并不是很全面很多是同学们私下听说的，比如魅力女生投票中有的选手不知道网上投票地址以及投票方式。以后需要改进活动宣传方式，网络部也要有自己的宣传方式，不仅是纯粹的网宣，质宣也很重要。
2.网络投票存在拉票刷票问题，关于这一问题由于网络的开放性，比较难避免，通用做法是采用加权做法，网络投票和评委投票相结合的方式。以后希望网络投票只是占其中的一定比例，而不是完全决定投票结果，这样公平性会更高一点。
3.关于投票制作工作以及展板制作工作，会制作的专业人员短缺，时间紧任务重，导致质量不尽人意。因此网络部也需要加强对普通干事的技术培训，将制作任务分配给不同的人负责制作不同的'页面。比如有人负责版面设计，ps图片和资料整理，这样的话会加快制作速度，减少相关人员压力同时提高工作的质量。
