在不断进步的社会中，合同的用途越来越广泛，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编为大家整理的绿化合同技术要求，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
甲方(用人单位)名称：_____________
法定代表人：_____________
所有制性质：_____________
地址：_____________
乙方：_____________(劳动者)姓名：_____________
性别：_____________出生年月：_____________
民族：_____________
文化程度：_____________
居民身份证号码：_____________
住址：_____________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限。按下列第款确定：
(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从____年____月____日起至_____年____月____日止。其中熟练期(培训期、见习期)从____年____月____日起至____年____月____日止试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从____年____月____日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从____年____月____日起至____年____月____日止试用期从年月日起至____年____月____日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从____年____月____日起至____年____月____日止试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在__________________岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。
三，劳动保护和劳动条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、劳动报酬。
乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的`月工资为________元熟练期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为____________元。
乙方月工资为____________元。
工资发放日为每月______日，甲方不得无故拖欠。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
五、劳动纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、解除、终止的条件。
(一)具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的
