在人们越来越相信法律的社会中，合同出现的次数越来越多，它可以保护民事法律关系。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编为大家整理的水电工聘用合同范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
水电工聘用合同1
甲方：
乙方：受聘人
经双方协商，乙方同意在甲方工作。为此，双方签订本合同。
一、原则
1、甲方承诺按月付给乙方工资。
2、乙方必须遵守学校一切规章制度，忠于职守，爱岗敬业，服从学校管理和工作分配，对学校在后勤管理及发展提出建议，帮助树立学校形象，爱护学校声誉。
二、要求
1、乙方必须持证上岗，特别是要具有牢固的安全意识，对突发事故要用应变措施。
2、在设备正常的情况下，要保证全校水电供应畅通，要按照学校的作息时间表对教学楼，宿舍楼，抽水房进行开启和关闭。
3、要对全校的用电线路，供水管道的分布情况一目了然，经常检修可能出现问题的线路、管道。对出现的问题要及时修理，重大问题要及时向领导汇报。
4、凡校内的用电线路，供水管道出现的问题(除重大问题外)都应由乙方解决，(重大问题要应经过主管领导确认后可清专业人员进校维修)，若请外面的师傅修理，其工资由乙方支付。
5、乙方应保持通讯畅通，出校门要先请假，且不得耽误学校的工作。
6、乙方要完成学校下达的招生指标。
三、待遇
1、工资
①基本工资：每月
②兼职工资：
每年享受工作服、工作鞋、手套、洗衣粉等共计人民币240元。
四、聘用时间：自 年 月 日至 年 月 日止。
五、其它事项：
1、此合同一经签订即具效力，双方均不得违约，否则，应付给对方一个月工资额的赔偿。
2、乙方以一个月的工资金额作为合同保证金。
3、此合同一式二份，双方各执一份。
甲方签字： 乙方签字：
年 月 日 年 月 日
水电工聘用合同2
甲方：
乙方： 性别：年龄：身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行，本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限：
本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、聘用岗位职责及要求：
甲方聘用乙方担任医院水电工工作，为医、教、研和职工生活服务，保证水电供应及时。具体内容如下：
（一）院岗位职责
1、参与医院分院排班值班，并严格履行岗位职责。
2、负责分院电器、线路、照明及给排水设施的检查、维修和安装工作，保证各种照明和其它用电设备、给排水设施经常完好，防止出现事故。
3、每日至少巡查一次医疗区、办公区、公共区域的用水、用电设备，发现问题及时检修，确保用水、用电正常、安全。
4、每月协助逐户（科）抄报水表、电表。
5、应急发电、供水。
（二）全院水电工作岗位职责
1、随叫随到，参与全院用水、用电设备安装和故障抢修。
2、负责医院召开会议时音响器材及设备的安装、调试工作。
3、按甲方要求完成甲方交办的临时工作任务。
（三）岗位职责要求
乙方应按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
三、岗位纪律要求：
1、甲方根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，乙方应将其作为履行本合同的依据。
2、甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
3、乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，遵守甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
4、乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、劳动报酬：
每月基本工资 元/月，夜班、超时及节假日加班补助（含休息期间参与全院维修、安装工作或其它临时交办工作） 元/月。
五、社保购买：
甲方为乙方购买社会保障五险（个人缴纳部分除外）。
六、合同的变更：
1、签订本合同所依据的`客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，甲、乙双方经协商一致可以变更本合同。
2、签订本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变 更相关内容。
七、合同的解除：
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、渎职，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
1、患病或者非因公负伤，不能从事本工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任本工作，经过培训和调整，仍不能胜任工作的；
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。
八、合同的终止：本合同期限届满即终止本合同。
九、合同的续签：
本合同期满前，甲、乙双方经协商一致，可以按照相关的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在本合同期满前30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定。
十、违反聘用合同的责任：
（一）甲方违约责任：
甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：
1、甲方无故提出解聘合同，受聘人员不同意解除的；
2、甲方未按照聘用合同，支付乙方工资报酬的；
3、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。
（二）乙方违约责任：
乙方有下列情形之一的，视为违约，并赔偿甲方损失：
1、未按聘用合同履行职责的；
2、因乙方违反本合同而造成甲方损失的；
3、乙方在终止合同前，未提前30天向甲方提出申请的。
4、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。
十一、争议处理：
甲、乙双方因履行本合同发生争议的，由当事人双方协商解决。
十二、甲、乙双方约定的其它事项：
如有其它未尽事宜，双方另行协商。
十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存档一份。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
法定代表人：身份证号：
年 月 日 年 月 日
