大连拟上调底薪2015最新消息：大连近日，大连市委统战部等多部门联合举办了大连市民营企业“促转型，稳就业，惠民生”专场招聘洽谈会。在市人力资源市场，160余家民营企业提供用工岗位3300余个，进场应聘人员达15000余人，达成用工意向4700余个。此次招聘会上，房地产市场的新常态也反映到企业用工上，在提高待遇的情况下，应聘人员与往年相比大幅减少。
现场：技术类人才需求旺盛
据悉，与去年举办的大连市民营企业专场招聘会相比，此次招聘会进场人数提高了40%。应届大学毕业生仍是此次求职的主力军，同时，应聘人群中又夹杂大量40、50、60人员。
据主办方市统战部方面介绍，从企业用工需求来看，现代服务业相关岗位比较集中，此次招聘会上二产招工数量有所降低，但对有工作经验的专业技术类人才的需求有所上升。互联网、电子商务、物流等现代服务业招工数量比往年有一定数量增加。普通技术工人工资在3000元左右，工资待遇较往年普遍有所下降。同时很大一部分企业没有对年龄做出限定，甚至部分企业面向50岁至60岁人群，提供保安等岗位。
房地产销售岗位待遇在提高
在此次招聘会上，也不乏房地产相关岗位。不过，两家房地产中介行业的招聘专员却表示，虽然今年的用工待遇比去年明显提高，但感兴趣的人却非常有限。
大连置家不动产房屋托管有限公司招聘专员称，因为人员流动性大，房地产中介行业每年都有一定的需求，但去年房地产市场宏观形势不好，老百姓持观望心理，导致购房成交量少，也就会淘汰一批业绩不好的职工，当然，也有部分职工主动转投其他行业。“针对这一情况，我们也采取了一些举措，比如将底薪从1200元提高到1500元，将提成从10%提高到20%。但从招聘情况来看，今年来应聘销售岗位的人要比往年减少一半。 ”工作人员表示。
此外，汽车行业的境况也反映到此次招聘会上。大连万海汽车销售服务有限公司的招聘专员表示，现在市场状态不是很好，主要是受到政策、道路环境、销售行业饱和等因素的影响，这种形势造成汽车销售人员跨行跳槽，也让用人单位减少招聘的'岗位和人员，降低销售岗位的工资待遇。“效益好的时候，我们会储存人才，比如汽修学徒等，今年就不打算招聘这类人员了。 ”
大龄技工择业范围更广了
今年56岁的曲先生是一家企业变电所运行电工，因为原来单位效益不好，他想另谋出路，在此次招聘会上，他找到了3家需要运行电工的单位，其中一家没有限制用工年龄，曲先生与该企业达成了初步用工意向。“我发现很多单位对年龄的要求不是非常严格，对应聘者的经验更感兴趣。”曲先生翻出他的专业证书说，只要有技术，想在这里找到工作并不是很难。
今年，本市将大力推进人才强市战略。研究制定本市鼓励支持高层次人才创新创业政策措施，吸引海外高端人才来连工作。同时，跟踪重点企业高端人才需求，编 写发布重点产业紧缺人才目录，举办人才洽谈和赴外招聘活动，全年引进紧缺人才5000人。组织实施省院士后备、十百千高端人才引进和百千万人才工程，推动 大连市企业博士后集聚、领军人才培养和专业技术人才知识更新工程，全年计划培训中青年专业技术人才4万人。
于建军说，本市将调整企业最低工资标准，做好2015年薪酬调查工作，及时发布企业人工成本、工资指导价位和工资指导线等信息。同时，加大劳动保障监察执法力度，开展清理整顿人力资源市场、劳动用工与社会保险、农民工工资支付等专项执法检查。
本市还将进一步完善预防解决拖欠农民工工资长效机制和应对欠薪突发事件应急举措，坚持分级负责、属地化管理。投诉举报按期结案率 98%以上，当期工资清欠率100%。
