按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算加班工资： a.日工资、小时工资的折算： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 b.加班工资的计算： 每天延长工作时间的加班工资：(实际工作时间-8小时)×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300%
加班工资如何计算?
市民唐先生：我平时正常出勤情况下，月固定工资5000元。今年1月份，因家里有事，我请了5天事假，那个月发的工资少得离谱，而且1月份恰好有法定假元旦，那天我加班了1天，想问一下，元旦那天的加班工资要怎么算才是对的?
省人社厅：加班费计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。例如，如果某职工月工资2000元，用人单位安排其在10月1日加班，由于当天属于法定假日(10月1至3日为法定节假日)，因此其加班工资为：2000(元)÷21.75(天)×300%×1(天)=275.86(元);如果用人单位安排其在10月7日(10月4日至7日为调休的休息日)加班1天且不能补休，由于当天属于休息日，因此其加班工资为：2000(元)÷21.75(天)×200%×1(天)=183.90(元)。
