为了保证个人简历能有效的投递，对简历的适度包装是必不可少的。醒目的个人简历机会总会多一些。下面带来互联网运营推广个人简历模板，欢迎阅读!
互联网运营推广个人简历模板
本站 |
■ | 13xxxxxxxxx | ■ | (+86) 本站@ |
求职意向 | XXXXXXX互联网运营推广岗位 |
自我评价 |
工商管理专业背景，有运营推广经历 |
曾担任过班长一职，有较强的领导力组织能力和团队精神 |
教育背景 |
上海本站大学 | 管理学院 | 工商管理专业 |
2010.09-2014.06 | 本科 |
IT技能：Photoshop、axure、网页三剑客 |
上海本站大学“优秀社会工作者” |
通过英语四级考试，英语听说读写能力良好 |
通过计算机一级考试，熟练掌握Office软件（Word、Excel、Powerpoint）日常办公及文档处理 |
电商经历 |
2012.03-现在 | 上海XX商贸有限公司 |
运营推广实习生 |
■ | 提高关键词的展现量，优化直通车标题，把关键词放在适合的位置，提高点击率，进而优化关键词质量得分，降低直通车点击费用 |
■ | 寻找比较好的直通车图片，跟美工共同设计直通车图片 |
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■ | 优化店铺详情页，提供拍摄、美工、客服等方面的建议，提高店铺转化率和黏性 |
■ | 根据销量和发展趋势，提供进货量建议 |
■ | 根据商家成长显示的数据，优化店铺数据不好的方面 |
■ | 每天整理店铺数据并进行分析 |
校园活动 |
2012.07-2012.08 | 本站大学10XXXXX2班 |
班长 |
■ | 组织、安排班级活动，如座谈会、班会、聚餐等，负责场地安排、组织同学、活动策划等 |
■ | 与班委一起带领班级参加学院明星班级比赛，联系同学、租借场地、组织排练，获得“明星班级大赛”二等奖 |
■ | 多次获得“五四红旗特色团组织”荣誉称号 |
制作简历如何避开三大误区
“深情款款”≠亲和力
“给我一个机会，我会还你一个惊喜”，“本人团结同事，能吃苦耐劳”，“让我们风雨同舟”……
诸如此类的语句是否也出现在你的简历中呢?如此表白果真能让用人单位动容?
用人单位则反映，很多求职者在表现个人能力时，总爱用一些抒情的句子，要不就是“团结同事、能给公司带来如何如何的效益”等等的空话、虚话，甚至有的在结尾还不忘加上一句“我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机”之类的口号。这样的表达看起来充满激情，实际上等于白说。
“无谓的抒情显得多余，还是实在一点的好。”这是大部分用人单位的忠告。
“长篇累牍”≠吸引力
“博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸”……这是用人单位在多次招聘中总结的所谓“规律”。
的确，在各种招聘会现场你不难发现，毕业生递上来的简历一个比一个厚，有的动辄就是长篇累牍的“心路历程”，有的干脆就是一本书：前言、致辞、目录、学校历史、学院介绍、专业说明、能力评价、成绩列表、证书证明、人生信条、整页的联系方式、英文简历……
英语专业的小张拿出的就是这种“重量级”简历，洋洋洒洒63页，“我以为只有够‘长’才能引起用人单位的.注意”。小张说，抱有他这种心态的毕业生还大有人在。
据了解，如此花团锦簇但拖泥带水的自我介绍是技术单位或部门的人事主管最不能容忍的，他们的思维方式都是很务实的，“那些又厚又长但不知所云的简历我们基本都不怎么看的。”
“无所不能”≠竞争力
学中文的小张今年大四，他说现在已有不少同学在忙着做简历，有的还把自己吹得天花乱坠，这让他颇为反感，“简直就是在‘吹水’嘛!”
小张所述现象在当前的求职者中还为数不少，不少毕业生为了显示自己的“竞争力”，把自己描述成“知识无所不懂，技能无所不通”的全能人才，极尽夸饰之能事。
在某财经大学举行校园招聘的一家投资公司人事部门工作人员就说：“让我们眼前真正一亮的是简历的实际内容，而不是它的包装、用词。有些同学的英文简历做得顶呱呱，但面试时英文却说不上几句，这样的毕业生我们会要吗?”
其实，脱离自身能力的虚夸，往往适得其反，招聘者一看就留下了不诚实、不踏实的印象;尤其到了面试时，张口结舌，露出狐狸尾巴，落得个“聪明反被聪明误”。
简历只是一块敲门砖，关键还在于要有真才实学。用人单位也告诫求职者，在简历中一定要有把握的才写，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张。
