工作经验这是简历的核心。一般来说,HR只着重看最近的一份工作经验,如果与应聘的当前职位比较吻合而且时间较长,那么之前的工作经验就一扫而过了。如果最近的一份经验短且不是太吻合,那么会看之前的一份工作经验。如果最近一两份工作都不能抓住HR的眼光,那基本面试的机会就微乎其徽了。对于HR的这种注重最近工作经验的情况,求职者应当把最近的一份工作的工作内容写得详细一点,不要只针对工作本身,业绩和成果更为重要。离现在越久远的工作内容就可以写得相对简短一点。
所谓的大公司只要本科以上学历的这种说法是基本没有依据。大公司录用高学历的人多,主要是公司名声好,吸引来的都是高学历的人,而学历不高的人很多不敢投,即使投了,在众多强手竞争中也会被淹没。其实,只要你工作经历符合,学历稍微差一点也有机会进大公司。大部分公司看重的是能力而不是学历。至于一般的公司,可能也不会对学历卡得那么死,不要太低就行(现在社会普遍认可的学历是大专及大专以上)。所以一般HR不会太注重你的学历,倒是专业是受关注的焦点。比如设计研发的职位必须要对口的理工科专业等等。有的时候专业不对,甚至简历其他部分都不用看就淘汰了。
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