求职者在编写个人简历时要做到言简意赅，用最简短的句子表达出最多的内容，这种个人简历不仅会让招聘官认为求职者有文学修养还会使招聘官认为求职者是个精干简练的职场强人。
个人信息
本站
性别： 男
学历： 本科 政治面貌： 中共党员(含预备党员)
生日： 1982-08-29 民族： 汉
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南辉县
身高： 168 公分 体重： 75 公斤
专业： 律师、计算机 工作经验： 11 年
期望工作地点： 新乡市 辉县 获嘉县 卫辉市 新乡县 长垣县
求职意向
行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 人力资源经理/总监/顾问 期望月薪： 面议 工作性质： 不限
教育经历
学校名称： 培训机构 专业： 高级人力资源管理师 就读时间： 2013-11-01 至 2013-11-08 获得学历： 本科
学校名称： 南开大学 专业： 律师 就读时间： 2004-11-09 至 2008-12-01 获得学历： 本科
语言能力
语种： 英语 能力： 熟练
工作经历
公司名称： 河南思路高企业管理咨询有限公司
工作时间： 2006-03-01 至 2017-01-28
公司规模： 10～100人
所在部门： 咨询部
工作分类： 中介/咨询/顾问 企业咨询顾问
职位月薪： 4000及以上
工作描述：
知识层面: 精通企业运营管理、行政人事企管类工作!
性格层面: 开朗、内敛兼有!
有活动策划、板胡、电子琴演奏、音响调试特长!
个人信条：每天原地踏步将无法进步!
我是一个上进、爱学、敢想、敢做懂得感恩的人!
工作层面(专业能力和行业经验):从事人事行政工作10年、有三家大型集团管控企业、外资企业的丰富工作经验!
拓展阅读：想要打造好的个人简历 要做到以诚为本
我国随着人口逐渐增多，求职者的数量也在不断上升。想要在众多求职者中脱颖而出，求职者就必须要在制作个人简历时下功夫，但是一些求职者将个人简历过度美化，期望以这种完美的个人简历来为求职者带来面试的机会，这种方法是对是错呢?接下来让我们论述个人简历“美颜” 适可而止的原因是什么?
论述一 个人简历要以诚信为本
一些求职者自身条件求职可能不会一帆风顺，于是就在个人简历上做文章，将个人简历不断润色，增光添彩。比如说求职者的'工作经验不是很丰富，就在个人简历上编造出自己在一些不错的用人单位上工作过，或者求职者的学历不是很高，就在个人简历上吹嘘自己在学校里获得过什么奖励。这种在个人简历上胡编乱造的求职信息在个人简历中是一个大忌，招聘官阅人无数是谎言就会被看穿，最后只会让招聘官对这种个人简历十分反感。个人简历需要以诚信为本，不然就失去了个人简历本来的意义。
论述二 即便润色过度的个人简历为求职者带来面试机会也会面试失败
偶尔有些求职者向用人单位投递润色过度的个人简历，收到了面试邀请，对于这种情况求职者可谓是欣喜万分。不过不要高兴得太早，过度润色的个人简历只会让求职者在面试中露出马脚。在面试中招聘官一定会按照个人简历提问求职者一些问题，面对提问求职者一定破绽百出，这时候招聘官也就知道求职者的个人简历并非句句属实了。
