把个人简历当成一块敲门砖你自己就是手持敲门砖的主人，要记住机会只留给有准备的人。
个人信息
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性 别： 女
民 族： 汉族 年 龄： 33
婚姻状况： 已婚 专业名称： 会计
主修专业： 财经类 政治面貌： 团员
毕业院校： 国家开放大学 毕业时间： 2016年7 月
最高学历： 本科 电脑水平： 精通
工作经验： 五年以上 身 高： 160 cm 体重：60公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： 会计助理及一切与会计有关的岗位 期望薪水： 面议
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全/兼职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 国家开放大学 ( 2013年9月 - 2016年7月 )
专业名称： 会计学 学历： 本科
学校名称： 福建农林大学 ( 2001年9月 - 2004年7月 )
专业名称： 电子商务 学历： 大专
培训经历：
工作经验
公司名称： 广州市铭望企业管理咨询有限公司 ( 2014年10月 - 2016年8月 )
所属行业： 专业服务(顾问·咨询·财会·法律·审计) 公司性质：
职位名称： 会计内账兼出纳
工作描述： 工作内容:
1、会司主要业务是国内外公司注册、变更、注销、代理记账、商标、专利、版权等。
2、主要负责公司的内账及前来咨询办理公司业务客户的接待,文件制作以及后续跟踪服务等等
公司名称： 福建龙岩闽雄生物科技股份有限公司 ( 2011年11月 - 2014年9月 )
所属行业： 农·林·牧·副·渔业 公司性质：
职位名称： 销售内勤
工作描述： 工作内容：
1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。
2、随时保持与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的及时传达。
3、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。
4、负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理。
5、负责编制销售计划以及销售计划的督促、落实负责商业客户业务往来和登记管理;商业客户档案的分类建立和保管;以及一些物流公司的筛选，车辆调度、运费的报销等。
公司名称： 福州仁光照明器材有限公司 ( 2007年5月 - 2011年9月 )
所属行业： 批发·零售 公司性质：
职位名称： 订单管理主管
工作描述： 工作内容： 1、负责接收客户订单-处理订单-安排到仓库发货 2、安排新品上样客户的统计及发放,接听电话处理客户问题。 3、下系统单向总部订货，并及时跟踪了解缺货情况 4、安排仓库有针对性的盘点工作，以保证仓库产品库存及发出的准确性 5、做不良品及良品的盘盈盘亏表
公司名称： 福州泉盛纸制品包装有限公司 ( 2005年5月 - 2007年1月 )
所属行业： 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质：
职位名称： 统计员
工作描述： 工作内容： 1、负责开出货单，并计算每车的平方数 2、把签收回来的出货单录入到电脑系统
自我评价： 本人认真负责，积极性高，谦虚谨慎，吃苦耐劳,综合素质较好，交际、沟通能力较强，拥有较强的创新思维和团队精神，能高效地完成公司交付的各项工作的任务!熟练运用办公软件，对数字敏感，可以盲打。工作中会很用心地去履行自己的职责,选择了就会很好地去执行。曾在公司里多次获评过优秀员工、优秀积极份子等;会计行业是我今后的发展目标，虽然不是特别精通，但还是有一定的基础!在没上班的近半年来特意找了一位资深老会计学习做外账，并且会一直努力下去，如贵司正好有这方面的岗位空缺不妨考虑下我，谢谢!
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：一份个人简历中最重要的是真实
在这个竞争激烈的时代，所有求职者都想让自己的个人简历在数以万计的个人简历中脱颖而出赢得招聘官的青睐，从而获得面试机会，为自己赢得一份满意的工作。但是如何写好个人简历就成为广大求职者们最关心的事，于是很多求职者会把个人简历的重点放在自我评价上，认为把自我评价写的完美就能博得招聘官的好感，当然自我评价是影响个人简历通过率的重要因素之一，但是作为求职者的你真的会写自我评价吗?
1)个人简历中的自我评价最低底线就是真实
自我评价是对求职者对自己的一个论述，是让招聘官通过短短几句话就对求职者有一个大致的了解。在个人简历的自我评价中可以竟可能的扬长避短，求职者将自己的.优势全部表现出来，比如有自制力、性格大方开朗、组织能力强、适应能力快、不推卸责任等等。当然如果求职者有值得一提的学业成就也可以在自我评价中编辑出来，但是在个人简历中书写自我评价的时候切勿做过分的润色。一个好的自我评价是具有真实可靠性的。如果在简历中让自我评价失去了本来该有的真实性也就不存在任何意义了，还会让招聘官感到反感，从而失去面试机会
2)个人简历中的自我评价要根据想要应聘的岗位来编辑
在编辑个人简历中的自我评价前要有一个明确的求职目标，根据求职目标来编辑自我评价。每个用人单位对求职人员的要求都不同，个人简历中的自我评价就起到了一个很关键的作用，个人简历是否能通过取决求职者的自我评价是否能符合用人单位对人才的筛选。
