招聘者都希望能从个人简历中看到求职的意愿，也就是你想要得到怎样的工作，想要从事怎样的职位。在个人简历中一定要表达出的求职意愿，而且求职意愿不能模棱两可，要有明确的目标性，才能更能让面试官打消疑虑。下面带来广告设计个人简历模板范文，欢迎阅读!
广告设计个人简历模板范文
基本简历
姓名：本站
性别：
目前所在：天河区
年龄：31
户口所在：梅州
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
培训认证：未参加
身高：175cm
诚信徽章：未申请
体重：70kg
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：平面设计师：广告设计，系统管理员/网络管理员：糸统维护
工作年限：8职称：无职称
求职类型：兼职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,深圳,佛山
工作经历
广州市黄埔区凯迪印刷厂起止年月：2008-02-01～2009-04-01
公司性质：私营企业所属行业：造纸/印刷
担任职位：美工兼网络管理
工作描述：负责画册、海报、单张等设计、制作、输出工作。
负责公司内部网络
离职原因：
广州阿布阿里信息咨询有限公司起止年月：2007-01-01～2008-01-01
公司性质：外商独资所属行业：其他行业
担任职位：美工兼网络管理
工作描述：负责画册、单张等设计。
负责公司内部网络
离职原因：
教育背景
毕业院校：广东省兴宁市中等成人技术学校
最高学历：中专获得学位:毕业日期：1998-07-01
专业一：平面设计制作专业二：计算机维护
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1995-09-011998-07-01广东省兴宁市成人中等技术学校计算机--
语言能力
外语：英语一般粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
本人熟练Coreldraw、Photoshop等软件，独立完成设计制作。熟悉Illustrator、Freehand、MicrosoftOffice等软件。对印刷设计制作、输出、喷画流程非常熟练。熟悉室内外广告牌设计制作。
本人熟练使用WindowsXP、Windows98、Windows2000Server操作系统、精通计算机硬件与网络工程的安装与维护，熟练设置使用路由器，交换机等设备，独立打网线组建局域网，熟练安装与操作windows系统。有打印机的维护管理工作经验。对计算机软硬件、局域网的布置和调配安装、维护有丰富的经验，能够及时处理解决PC、常用软件和局域网的常见故障。对集团电话交换机有一定的了解。掌握数据库SQLServer2000的维护和管理。能够对数据库备份和还原、数据转换。
详细个人自传
本人性格开朗，有良好团队精神和人际交流、沟通能力、协调能力。对工作认真负责。自信、热情主动、积极乐观、独立、上进;具有自我管理能力。希望能成为贵公司的一员。祝贵公司生意兴隆、蒸蒸日上。
拓展阅读：你的简历够完美吗?
制作简历是大学生走向职场的第一步，也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写简历，但记者发现，许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的，怎样写简历才能把自己“秀”出来。为此，记者采访和整理了四个关于简历的故事，解答其中的疑问，希望能给应届大学毕业生提供一些指引。
疑惑一：精美封面，需要吗?
简历需要封面吗?毕业于广州某大学的小徐，至今也没弄明白这个问题的确切答案。当初，他做的第一份简历也和其他同学一样，下载学校的logo，制作了一个简历封面，彩色打印后很是精美。但在应聘过程中，小徐发现简历封面并没有多大的效果，有时，反而是一个累赘。后来，他干脆放弃封面。
点评：给简历设置封面，越来越不被HR认可。这种在求职者看来“用心良苦”的制作，在HR看来却是多余的，既浪费了HR的时间，又浪费了纸张。但事情并不是绝对的，如果你是学设计的，一个设计精良的封面往往又成了你简历的“撒手锏”。
疑惑二：“一页简历”，够了吗?
小亮毕业于新闻学院，他求职的目标是新闻媒体。与别人不同的是，他的简历永远不是一页，而是一本。除了个人的基本情况、实践经历、获得荣誉等常规项目之外，他还会附上自己在报社实习期间发表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的简历最厚时就像一本书。小亮认为，厚的简历才能反映出自己的成果和做事的态度。
点评：一位HR的意见可能颇有代表性：他们都喜欢简练的.“One page”(1页)简历，这也是大多数知名企业的招聘官的普遍看法。但对于某些注重实际经验和表达创意的行业，也可以多附点自己的作品。
疑惑三：薪水，该说多少?
今年9月的某一天，记者在南方人才市场看到了这样一幕：一位武汉某建筑学院的本科生正在应聘肇庆的一家小型房地产公司。“你来我们公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道吗，我们公司的中层人员才是这个数，刚进的大学生不超过1700元……”最后，HR以“欢迎你下次再来应聘”送走了那位大学生。
点评：薪水对于大学生求职者来说，是一个两难的问题。如果回答过高，HR可能会认为你要求过高;如果回答过低，HR也可能会认为你太“微不足道”，无法胜任工作。聪明的做法是事先了解这个行业的薪酬水平情况。
疑惑四：一份简历包打天下?
小赖是一位药学研究生，他的职业目标首选高职教师，其次是高校辅导员，最后是医药公司研发人员。为此，她设计了三份简历，应聘高职院校教师的简历突出自己的科研成果，应聘高校辅导员的简历就突出自己的学生工作经历，应聘医药公司研发人员的简历就突出自己的实验操作。三份简历投往不同的岗位，她认为，这样才有的放矢。
点评：人力资源专家指出，千万不要用同一份简历去投递所有的职位，要讲究针对性，针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化对方并不重视的内容，这样才容易脱颖而出。
