一年后,公司资金运作困难,员工工资开始告急,人们诽颖跳槽,最后总经理办公室的工作人员就剩下她一个。人少了,周红的工作量也陡然加重,除了打字,还要做些接听电话、为老板整理文件的杂活儿有一天,周红走进老板的办公室,直截了当地问老板:“您认为您的公司曾经垮了吗?”老板很惊讶,说:“没有!”“既然没有,您就不应该这样消沉。现在的情况确实不好,可很多公司都面临着同样的问题,并非只是我们一家。而且虽然您的2000 万美元砸在了工程上,成了一笔死钱,可公司没有全死呀!我们不是还有一个公寓项目吗?只要好好做,这个项目就可以成为公司重振旗鼓的开始。”说完她拿出那个项目的策划文案。 隔了几天周红被派去负责那个项目,2个月后,那片位置不算好的公寓全部先期出售。周红为公司拿到了2000万美元的支票,公司终于有了起色。
过了三年,公司改成股份制,老板当了董事长,周红则成了新公司第一任总经理。老板在新公司的周年庆上当着全体员工认鲠满眶的.对周红说道:“谢谢你,当初没有你的那番话和你的支持我不可能走出那次危机,也不可能有今天。我永远感激你在我最困难的时候给予我的鼓励和帮助。”周红却说到:“这是我的份内之事,也是每一个公司员工应该做的。”台下顿时掌声雷动。
这是一个感人的事,更是每一个员工该有的主人翁精神,为自己所在的公司,奉献自己的力量,成就自身的价值。
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